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员工劳动的合同

时间:2021-05-31 12:14:42 劳动合同 我要投稿

关于员工劳动的合同

  随着广大人民群众法律意识的普遍提高,能够利用到合同的场合越来越多,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么相关的合同到底怎么写呢?以下是小编为大家收集的关于员工劳动的合同,仅供参考,大家一起来看看吧。

关于员工劳动的合同

  员工劳动的合同1

  甲方:

  乙方:

  一,根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。

  二,本协议期限为自 年 月 日起至 年 月 日止。

  三,工作任务:

  1、甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

  2、乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

  3、乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

  4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

  四,劳动报酬:

  甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的`工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月(大写:),其它各种福利、津贴均不含在当月的劳动报酬中,再另行计发。

  五,劳动纪律:

  1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

  2、乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

  六,协议的终止、变更、续签和解除:

  1、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。

  2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

  3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

  4、具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:

  (1)经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;

  (2)甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。5任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。

  七,任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

  八,协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双3方可协商修订、补充。

  九,本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  _______年____月____日

  员工劳动的合同2

  甲方:

  乙方:

  甲、乙双方于年月日签订了年月(或无固定)期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

  一、解除劳动合同的日期为: 年 月 日;

  二、方支付方经济补偿金(违约金) 元;

  三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;

  四、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:

  乙方(签字):

   年 月 日

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