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劳动合同书

时间:2024-05-15 18:18:29 劳动合同 我要投稿

劳动合同书【优选15篇】

  在人民愈发重视法律的社会中,很多场合都离不了合同,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小编精心整理的劳动合同书,希望能够帮助到大家。

劳动合同书【优选15篇】

劳动合同书1

  甲 方

  乙 方

  签订日期 年 月 日

  烟台市劳动和社会保障局

  烟台市建设委员会监制

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同双方当事人基本情况

  第一条 甲方 法定代表人

  施工工地地址

  第二条 乙方 性别

  居民身份证号

  出生日期 年 月 日

  家庭住址

  二、劳动合同期限

  第三条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

  1、以完成一定工作为期限的合同

  本合同生效日期为 年 月 日;乙方完成 工作任务时本合同终止。

  三、工作时间和休息休假

  第七条 甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时) 工时制度。

  甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

  执行标准工时制度的,按照国家有关规定执行。

  第八条 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

  四、劳动保护和劳动条件

  第九条 甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的`书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。

  乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训,取得相应的操作证书方可上岗。

  第十条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  第十一条 甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  五、劳动报酬

  第十二条 乙方月工资标准为 元或按 执行。

  甲乙双方对工资的其他约定

  第十三条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,并出具工资支付凭证。

  六、保险福利待遇

  第十四条 甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的,甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请,甲方没有提出申请的,乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内,直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

  七、劳动合同的解除、终止

  第十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及烟台市有关规定执行。

  八、当事人约定的其他内容

  第十六条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  第十七条 甲乙双方约定的其他内容:

  九、劳动争议处理及其它

  第十八条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。

  第十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、烟台市有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第二十条 本合同自双方盖章签字之日起生效。

  甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)

  法定代表人或委托代理人

  (签字或盖章)

  签订日期: 年 月 日

  劳动合同变更书

  经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更:

  甲方 (公 章) 乙方 (签字或盖章)

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人

  (签字或盖章)

  年 月 日

  使 用 说 明

劳动合同书2

  甲方:____________法定代表人:________注册地址:____________

  乙方:____________性别________身份证号码____________

  家庭住址____________邮编________

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款:

  第一条、劳动合同期限

  经甲、乙双方协商一致,本合同有效期限为年,自年月日起有效,至年月x日终止。劳动合同自生效之日起____个月内为试用期。

  第二条、工作内容和工作地点

  乙方同意根据甲方工作需要,安排在____岗位(工种)工作。

  根据甲方的____________岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域为________。

  第三条、工作时间和休息休假

  甲方安排乙方执行,执行标准工时制度的,乙方每日工作时间不超过8小时

  第四条、劳动报酬

  月薪制:每月____日前以货币形式支付乙方工资。每月向乙方发放不低于用人单位所在地最低工资标准。试用期间的工资不低于本单位岗位工资标准的80%,且不低于用人单位所在地最低工资标准。

  第五条、社会保险

  甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。

  第六条、劳动保护和劳动条件和职业危害防护

  甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的'安全防护措施,发放必要的劳动保护用品;甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度,乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害;甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

  第七条、劳动合同的解除、终止和经济补偿

  甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行;甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续;乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  第八条、当事人约定的其他内容

  甲乙双方约定本合同增加以下内容:

  1、乙方确认已了解了公司规章制度、岗位职责及考核的内容。

  2、甲方有关书面文件、通知无法直接送达乙方时,乙方确认合同书中所填写的家庭住址为邮寄送达地址。

  3、若因乙方不能胜任工作而被调整岗位的,工资会按照调整的岗位适当的调整。

  4、劳动合同期满后,如果乙方仍在甲方工作的,视为合同期限自动延续一个月。

  5、公司规章制度、保密、廉洁承诺责任协议书、岗位职责、绩效考核制度为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。

  第九条、劳动争议处理及其它

  双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的,按有关规定执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

劳动合同书3

  编号:__________

  甲 方:__________

  乙 方:__________

  签订日期:__________年__________月__________日

  北京市劳动和社会保障局监制

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同双方当事人基本情况

  第一条 甲方__________

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人__________

  注册地址__________

  经营地址__________

  第二条 乙方__________ 性别__________

  户籍类型(非农业、农业)__________

  居民身份证号码__________

  或者其他有效证件名称__________ 证件号码__________

  在甲方工作起始时间__________年__________月__________日

  家庭住址__________ __编码__________

  在京居住地址__________ __编码__________

  户口所在地__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇)

  二、劳动合同期限

  第三条 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

  本合同于__________年__________月__________日生效,本合同于____________________________________________________________________________________工作完成时终止。

  三、工作内容和工作地点

  第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任__________________________________________________________________________________岗位(工种)工作。

  第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为__________

  第六条 乙方工作应达到_________________________________________________________________标准。

  四、工作时间和休息休假

  第七条 甲方安排乙方执行__________工时制度。

  执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________

  甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

  第八条 甲方对乙方实行的休假制度有_____________________________________________________

  五、劳动报酬

  第九条 甲方每月__________日前以货币形式支付乙方工资,月工资为__________元或按________________________________________________________执行。

  甲乙双方对工资的.其他约定_______________________________________________________________________________________________

  第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为__________元或按____________________________________________________执行。

  六、社会_____及其他_____福利待遇

  第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会_____。甲方为乙方办理有关社会_____手续,并承担相应社会_____义务。

  第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_______________________________________________支付乙方病假工资。

  第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

  第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇_____________________________________________________________________________________________

  七、_____、劳动条件和职业危害防护

  第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的_____用品。

  第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

  八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

  第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国合同法》和国家及北京市有关规定执行。

  第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会_____关系转移手续。

  第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  九、当事人约定的其他内容

  第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:___________________________________________________________________________________________________

  十、劳动争议处理及其它

  第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议_____委员会申请_____。

  当事人一方也可以直接向劳动争议_____委员会申请_____。

  第二十三条 本合同的附件如下____________________________________________________________________________________________

  第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第二十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公 章)__________ 乙方(签字或盖章)__________

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人

  (签字或盖章)__________

  签订日期:__________年__________月__________日

  劳动合同变更书 经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更:___________________________________________________________________________________________

  甲方(公 章)__________ 乙方(签字或盖章)__________

  法定代表人(主要负责人)

  或委托代理人

  (签字或盖章)

  __________ __________年__________月__________日

劳动合同书4

  甲方:_____

  乙方:_____

  性别:____

  出生年月:_________

  身份证号码:______________

  车牌号码:_______

  发动机号:______________

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意。签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条本合同期限租至20xx年6月1日至_______购买新车。

  第二条乙方同意根据甲方工作需要,把车辆租给甲方支配使用,并在租用期间车辆造成一切损失和费用由甲方承担与乙方无关。甲方__________对租用乙方车辆及人员每月的租金和人员工资,(______每月租金为____元,人员享有______岗位工资)。

  第三条甲方必须按时按量对车辆进行保养、维修及租金安排到位。

  第四条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的'工作,达到规定的质量标准。

  第五条甲方安排乙方加班或延长工作时间,按《劳动法》规定支付工资报酬。

  第六条甲方为乙方提供必要的工作条件,建立健全的规章制度,工作规范及标准,负责教育培训。

  第七条甲乙双方按国家社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗等社会保险费用。

  第八条乙方违反工作纪律,甲方可依据根本单位规章制度给予纪律处分,直至解除本合同。

  第九条解除劳动合同按《劳动合同法》相关规定执行。

  第十条本合同同未尽事宜,双方协商解决,国家有规定的,按有关规定执行。

  第十一条本合同一式两份,甲乙双方各执行一份。

  甲方(盖章)乙方(盖章)

  法定代表人:

  签订日期:二Ο一一年六月一日

劳动合同书5

  合同编号

  甲方:____     乙方:____

  单位名称:____   姓名:____

  法定代表人:____  性别:____

  委托代理人:____  出生年月:____

  厂址:____     家庭住址:____

  所属区:____

  根据《印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定:____在平等自愿、协商一致的原则下,双方订立合同如下:____

  一、合同类别和合同期限

  1.有固定期合同履行期限为  年。自  年  月  日起,至  年  月  日止,其中试用期为  个月(自一九  年  月  日至一九  年  月  日止);乙方必须为甲方

  服务

  期限为  年(自一九  年  月  日至一九  年  月  日止)。合同期满应即终止,如甲方工作(生产)需要在双方同意的条件下,应即续订合同。

  2、无固定期劳动合同自  年  月  日起,直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为  年(自一九  年  月  日至一九  年  月  日止)。

  二、工作岗位

  1.甲方根据生产和工作的需要,并参照乙方的工作技能或特长,经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。

  2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况,可调动乙方的工作部门工作岗位,在征求乙方意见时,如无特殊情况,乙方应以服从为原则。

  3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《印刷厂岗位聘用实施办法》和《印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。

  三、双方的责任和义务

  1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度,采取有效措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全、卫生和劳动保护,并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时,对女职工应酌情实行特殊保护。

  2.甲方根据企业生产和经济发展情况,不断提高和改善职工生活福利待遇,并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。

  3.甲方根据生产和工作需要,对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件,并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。

  4.乙方有参加甲方民主管理,获得政治荣誉和物质奖励的权利。

  5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核。

  6.乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产。

  四、劳动报酬

  1.甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则,按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况,确定不同工种的劳动报酬,随着生产经营发展和经济效益增长情况,逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。

  2.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等,仍按甲方现行的规定按月发放。

  3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

  五、福利待遇和劳动保险

  1.在劳动合同期间,乙方仍享受统一规定的有关津贴,物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。

  2.在劳动合同期间内,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。

  3.劳动合同期间,乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按《印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行。

  4.被列入下岗待聘范围的人员,其各种待遇按照《印刷厂下岗待聘的暂行规定》执行。

  5.乙方到达离退休年龄,其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。

  六、劳动纪律

  乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度,如有违纪违章行为,甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。

  七、合同的'变更、终止和解除

  1.凡有固定期限的劳动合同,期限届满时即为终止,甲乙双方经协商后可续订劳动合同。

  2.合同双方在履行劳动合同过程中,如发生特殊情况,无法履行劳动合同的有关内容,经双方协商一致后,可变更劳动合同的有关内容,但必须办理变更手续。

  3.职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时,劳动合同自然终止。

  4.在劳动合同期间,任何一方要求解除劳动合同,除属《印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第一、二、三、四款之外,必须提前一个月以书面形式通知对方,方可办理解除劳动合同的手续。

  5.在劳动合同期限内,乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一的,甲方可以解除劳动合同。

  6.乙方在劳动合同期限内,如遇有《暂行规定》第十八条规定之一的,甲方不得解除劳动合同。

  7.乙方在劳动合同期限内,如遇有《暂行规定》第十七条规定之一的,可向甲方提出解除劳动合同。

  8.被解除劳动合同的乙方人员,甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续。

  八、违约责任

  1.在合同期内,甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外,均不得解除合同或自行离职,否则应支付违约金500元。

  2.甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

  3.凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员,其有离职、调动或违约时,均按《印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》有关规定执行。

  甲方(盖章):____

  乙方(盖章):____

  _______年_______月_______日

劳动合同书6

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

  第一条 本合同期限类型为 (固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限),自 年 月 日起至 止。其中,试用期(有/无),自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二条 甲方安排乙方从事的工作内容为 ,工作地点为 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。

  第三条 甲方安排乙方执行 工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。

  第四条 甲方于每月 日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资,工资(计时/计件)标准为 。其中,试用期期间的工资标准为 。

  第五条 甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,具体项目为 。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

  第六条 甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

  乙方发生工伤时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救治,并按照《工伤保险条例》的规定,向乙方支付相应的工伤待遇。

  第七条 甲乙双方应当按照《劳动合同法》的.相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的,甲方应当依法支付乙方经济补偿。

  第八条 甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

  第九条 双方约定的其它事项:

  第十条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章) 乙方(签字)

  法定代表人(主要负责人)

  或者委托代理人签字

  签字日期: 年 月 日 签字日期: 年 月 日

劳动合同书7

  甲方:

  乙方:

  身份证号:

  依照《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规,遵循平等、自愿、公平和诚信原则,甲乙双方就 塔吊指挥聘用相关事项协商一致,自愿签订本约定,共同遵守本约定所列条款。

  一、工作内容:

  甲方安排乙方 中担任塔吊指挥岗位工作,塔吊按24小时运作。乙方须协同施工队完成现场施工时的材料吊送,合理安排起吊次序,保证施工的顺利进行。

  二、劳动报酬:

  乙方的.工资2400元/月,由甲方提供中晚餐、施工现场住宿。

  三、劳动纪律和约定:

  1、乙方须提供真实身份证,岗位上岗证书。

  2、乙方须自行购买保险,以保证自身安全。

  2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程,并遵守国家法律、法令、社会治安条例、地方法规,遵守安全管理制度、生活区管理制度等相关规章制度。

  3、乙方不得在身体疲劳、身体状况不佳的情况下作业。

  4、乙方工作要求:塔吊工作则必须在场进行指挥,每个起落点必须有塔吊指挥到位。

  5、乙方人员自行安排轮班休息,如更换指挥应先请示甲方批准,未经批准者不得上岗指挥。

  6、乙方必须严格遵守劳动纪律,服从甲方正确指挥,严格服从甲方合理安排的工作时间,确保工程正常运转。保证不早退、不迟到,有事外出须经甲方有关管理人员同意。如没有经甲方管理人员同意私自停工或外出,按旷工处理,旷工一天按月平均每天工资的二倍工资罚款,依此类推。因病不上班者,必须做好请假手续。

  7、乙方必须严格遵守操作规程进行工作。上班必须戴好安全帽、穿工作鞋,如不戴安全帽、赤脚或穿拖鞋,每次罚款50元。

  8、服从施工员及管理人员的正确指导、监督。如不听从有关人员的正确指导,不听劝告,不按塔吊相关操作规程操作,每次处罚100元-500元。

  四、劳动争议处理及其它:

  双方如发生争议按国家有关规定处理。本约定未尽事宜双方协商解决。

  五安全生产要求

  1、乙方如发现不符合安全起吊要求时,可以拒绝起吊要求,乙方应随时观察起吊范围的安全情况,对过往工人及其他人员发出警示警告,发现不安全隐患应及时汇报。

  2、乙方在指挥塔吊起吊时应对锁扣、钢索予以检查,确保安全。

  3、若乙方违反“塔吊十不吊”或不服从甲方安全施工管理每次处罚200-1000元。

  4、乙方人员进入施工现场,必须遵守现场的规章制度。

  5、凡机具、模板、钢筋等材料吊运时应注意运行安全与堆放安全,严格按操作规程操作,严禁把吊运的材料堆放在脚手架上。

  6、 乙方不得携带家属和小孩到工地或留宿无关人员,否则出现安全事故,由乙方承担责任。

  7、乙方人员在非工作时间因病、猝死而伤亡事故,责任一概由乙方承担。

  8、由于乙方安全措施不力或违章操作造成安全事故(包括伤害第三者)由乙方承担责任。

  9、工地内外由于乙方原因引起的而发生安全事故(含人员身伤亡事故),由乙方承担责任。

  六、关于合同

  本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,不得乱涂乱改,以上规定从签订之日起生效。

  甲方(盖章签字): 乙方(盖章签字):

  电话: 电话:

  签订日期: 签订日期:

劳动合同书8

  甲方:________________________乙方:________________________

  姓名:________________________

  性别:________________________

  身份证号码:________________________

  法定代表人:________________________出生日期:____________年____________月____________日

  或户口所在地住址:________________________

  托代理人:________________________所属街道办事处:________________________

  地址:________________________本人现住址:________________________

  邮政编码:________________________邮政编码:________________________

  联系电话:________________________联系电话:________________________

  根据国家有关法律、法规、政策规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。

  劳动合同期限

  第一条:甲乙双方同意按以下第________种方式确定本合同期限:

  1、有固定期限:从____________年________月________日起至________年________月________日止;合同期限为____________年________________个月;

  2、无固定期限:从________年________月________日起到法定的或约定的终止条件出现时止;

  3、以完成一定的工作为期限:从________年________月________日起至________工作任务完成时止,并以________工作任务完成为终止合同的标志。

  试用期________________个月,自____________年________月二日始,至________年________月________日终止。

  工作岗位和内容

  第二条:根据甲方工作需要,安排乙方担任________岗位工作。

  第三条:乙方应按照甲方的要求,按时完成甲方规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  第四条:工作岗位职责要求,按有关规定执行。

  第五条:因生产经营发生变化,甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。

  劳动保护和劳动条件

  第六条:甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行________。(标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)。甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。

  第七条:甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度,劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。

  第八条:甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。

  劳动报酬

  第九条:工资支付按照国家和我省的有关规定,实行________________工资制度。(计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制)。甲方支付乙方工资报酬________其中工资标准为元,试用期工资每月____________元。甲方每月________日前以货币形式支付乙方上月工资,工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。

  第十条:甲方因生产(工作)需要,安排乙方在休息日加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200%加班工资;加点的,甲方应依法安本人小时工资标准150%支付加点工资。法定节日安排加班的,依法支付300%加班工资。

  保险福利

  第十一条:甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后,甲方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。

  第十二条:其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行。

  劳动纪律

  第十三条:甲方应当根据维护正常生产(工作)秩序的需要,依法建立和完善规章制度和劳动纪律,内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守和执行。对违者,甲方有权进行纪律处分和经济处罚。

  第十四条:乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理,爱护甲方财产,保守甲方的商业秘密。

  教育、培训、考核和管理

  第十五条:甲方应对乙方进行思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训,乙方应当参与和接受。

  第十六条:乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训,接受考核,达到标准。

  第十七条:甲方应建立企业管理制度,为乙方提供参加企业管理的条件和机会,乙方享有参与企业管理的权利。

  第十八条:乙方根据制度和规定以及本人表现,有获得荣誉和物质奖励的权利。甲方应依法建立和实行这方面的制度。

  劳动合同的变更、终止和解除

  第十九条:除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现时,可以变更劳动合同外,遇有下列情形之一的,也可以变更劳动合同;

  1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制,致使劳动合同无法履行时,经双方协商一致,可以变更劳动合同中的有关条款;

  2、乙方患职业病或因工负伤,并被劳动鉴定员会确认为部分丧失劳动能力,需要重新安排适当工作的;

  3、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,但能够从事用人单位另行安排的工作;

  4、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产(工作)任务,不能胜任劳动合同所规定工作,甲方安排乙方改变工作岗位(工种)的;

  5、甲方根据生产(工作)需要,需改变乙方岗位(工种)时,经双方协商一致,可以变更本劳动合同的相关内容;

  第二十条:除劳动合同期限届满,可即行终止劳动合同外,遇有下列情形之一的,也可以终止劳动合同;

  1、甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时,本劳动合同终止;

  2、乙方死亡劳动合同自然终止;

  3、乙方经批准退休、退职时,本劳动合同终止;

  4、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况,致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止;

  第二十一条:乙方解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知用人单位。

  第二十二条:乙方调出用人单位,自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。

  第二十三条:下列情形之一的,乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同:

  1、试用期内乙方要求解除劳动合同的;

  2、甲方未按劳动合同约定支竿动报酬或者提供劳动条件的;

  3、甲方以、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  第二十四条:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:

  1、在试用期间被证明不符合录用条件的.;

  2、严重违劳动纪律或者用人单位规章制度的,其中包括被开除、除名或因违纪依法应予辞退的;违操作规程和安全规程,造成重经济损失或他人致残、死亡的;不服从甲方的指挥和管理,后果严重的;

  3、乙方被劳动教养的;

  4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重损害的,其中包括:违本合同规定,泄漏甲方商业秘密,并造成重损失的;

  5、被依法追究刑事责任的。

  第二十五条:有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同,当应当提前30日以书面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  违约责任

  第二十六条:本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协商达成一致时,可以重新签订劳动合同。协商不一致时,终止劳动合同,并办理有关手续。劳动合同期满,用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续。

  第二十七条:在劳动合同期内,甲方提出解除本劳动合同时,按国家规定给予乙方经济补偿。

  第二十八条:乙方提前解除劳动合同的,凡有甲方出资培训和招录的人员,应向甲方偿付培训费和招录费用。凡出资培训的,甲乙双方应签订(培训协议),(培训协议)作为本合同的附件。

  第二十九条:乙方违甲方的规定,泄漏甲方的商业秘密,乙方须按劳动合同的约定赔偿甲方的经济损失。对于造成经济损失特别重的,影响特别严重的,乙方应承担法律责任。甲方保留追究第三人的权利。

  劳动争议处理

  第三十条:双方在履行劳动合同中发生争议,按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和当地政府的规定,申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的,十五日内向人民起诉。

  其他

  第三十一条:本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合同规定的标准,按集体合同执行。

  第三十二条:本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。

  第三十三条:本劳动合同未尽事宜,均按法律、法规的有关规定执行。在合同期内,如本合同条款与国家有关劳动管理的新规定相悖,双方均应按新规定执行。

  第三十四条:本劳动合同正式文本一式两份,甲乙双方各执一份。(涂改或未经授权代签无效)。

  双方约定的其他事项

  (双方约定的其他事项不得违有关法律、法规)

  甲方(盖章):________________________乙方(签字):________________________

  甲方法定代表人或托代理人(签名):________________________

  ____________年____________月____________日____________年____________月____________日

  签证机关(盖章):________________________

  签证日期:____________年____________月____________日

劳动合同书9

  甲方(用人单位)

  名称:

  性质:

  地址:

  乙 方(劳动者)

  姓名:

  性别:

  出生年月:

  身份证号码:

  户口所在地:

  签订日期: 年 月 日

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同管理办法》等法律,法规,规章的规定,在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同约定的条款。

  一、合同类型和期限

  经甲乙双方协商一致,劳动合同期限采取下列第 种形势:

  1、有固定期限的劳动合同

  本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止。其中试用期自 年 月 日开始,至 年 月 日止。

  2、无固定期限。其中试用期自 年 月 日始,至 年 月 日止。

  3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为 年 月 日,以乙方完成 工作(任务)为合同终止时间。

  二、工作岗位

  (一) 经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作岗位和任职要求进行调整。

  (二)甲方根据国家,行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产工作任务。

  三、劳动报酬

  (一)甲方以货币形式按月支付乙方工资,乙方的工资标准为: 元/月或( 元/天,实际所发工资以计日考核为准)。

  (二)甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。

  四、社会保险

  甲方必须按照国家和地方有关社会保险的规定,为乙方办理意外保险,甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外保险费。

  五、劳动保护和劳动条件

  (一)甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律,法规和规章制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具,劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产,生活条件,切实保障乙方在生产,工作中的安全和健康。

  (二)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识,法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规,规章,制度和操作规程。

  (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举,控告。

  六、劳动纪律

  (一)甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示。

  (二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律,法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育.甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查,督促和奖惩。

  七、劳动合同的变更,解除,终止

  (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更合同条款的,必须提前15天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。

  变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。

  (二)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

  (三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度,按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的;

  2、严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方利益造成重大损害的;

  3、被依法追究刑事责任的。

  (四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  (五)乙方有下列情况之一的,甲方不得随意解除本合同:

  1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的。

  2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

  3、女职工在孕期,产期,哺乳期内的;

  4、符合法律,法规规定的其他情况的。

  (六)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬:

  1、甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  2、甲方克扣或者无故拖欠工资的;

  3、甲方低于当地最低工资标准支付工资的;

  (七)符合下列条件之一的,本合同即行终止:

  1、合同期限届满的;

  2、合同约定的终止条件出现的.;

  3、乙方达到法定退休条件的;

  4、甲方依法破产,解散的;

  5、法律,法规,规章规定的其他情形。

  (八)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前30日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。

  八、赔偿

  (一)发生下列情形之一的,甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用:

  1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费用;

  2、支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用。

  (二)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。

  (三)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。

  九、违反劳动合同的责任

  当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金 元。

  十、当事人约定的其他内容 乙方应服从甲方施工安排,听从甲方调遣,按照甲方要求到指定施工场所施工,甲方承担乙方的食宿费用以及来回的差旅费 。

  十一、劳动争议处理及其它

  双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  十二、本合同的条款与国家和地方新颁布的法律,法规,规章不符的,按新的法律,法规,规章执行。

  十三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,交乙方的不得由甲方代为保管。

  甲方(盖章):

  法定代表人(或委托代理人签字):

  乙方(盖章或签字):

  年 月 日

  年 月 日

劳动合同书10

  依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,为明确双方权利义务,规范双方行为,特制订本合同。双方遵循平等协商、自愿订立、公平合理、诚实信用的原则签订如下:

  甲方单位:____国营企业(以下简称甲方)

  乙方:____(以下简称乙方)

  甲、乙双方经过友好的协商,就乙方加入甲方,并从事____工作签订了如下的《员工劳动合同》(以下简称“合同”):

  第一条 岗位

  乙方应根据甲方的需要,担任____岗位。

  第二条 工作地点

  乙方的工作地点为甲方____。 在乙方工作期间,如有临时工作有需要,可能会指派至其它地点工作。在进入工作区域时,乙方应遵守甲方的相关规定和安全措施。

  第三条 工作时间和休假

  1.乙方正常的工作时间为每周工作____小时,以周计算。工作时间和工作岗位根据岗位性质、需要而确定。

  2.乙方从入职之日起,享有法定年假和法定的国家法定节假日。

  3.甲方提供的休假福利以休假政策为准。乙方在甲方工作范围内参加法定文化教育、职业技能培训或是其它需要的时间,甲方应按照法律规定或行业标准给予补贴或者报销。

  第四条 试用期

  1.乙方进入甲方工作后,试用期为____个月。甲方公司不同岗位试用期具体天数不同。

  2.试用期间的`工资,应当按照甲方规定的工资标准支付。试用期期满并正式录用后,乙方的工资可以重新核算。

  第五条 工资

  1.甲方应按照国家规定,为乙方支付正当的工资。

  2.乙方正式上岗后,工资按月计算,每月____号发放。月工资在试用期内按照试用期工资标准核算,实际发放工资为基本工资加试用期工资补贴。

  3.乙方需严格遵照甲方规定的劳动行为规范和安全生产措施,如存在违反规定的行为,甲方公司有权按照公司相关规定进行处罚,处罚原则在一个月工资以内,如情节严重,甲方公司有权解除合同。

  第六条 保险福利

  1.甲方为乙方参加社会保险,可享受养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险福利待遇。

  2.乙方享受住房公积金。公积金缴纳比例按照国家和地方规定执行。

  第七条 安全生产和劳动保护

  1.甲方应当为乙方提供安全、卫生、合理的工作场所和工作条件,保障乙方在工作过程中的安全健康,鼓励乙方积极参与安全教育和实践活动。

  2.乙方在工作过程中应当严格遵守安全生产规定,认真检查和使用劳动防护用具和设施,如有遇到非正常工作情况应立即汇报给管理人员或者上级领导处理。

  第八条 保密和知识产权

  1.乙方应当转载保密协议,维护甲方公司的商业机密和其他机密。

  2.乙方了解和承认甲方公司所有的工作成果属于甲方公司的知识产权。

  第九条 合同解除和终止

  1.乙方提前通知甲方公司一个月或者两个月,可向甲方公司提出解除本合同,并应当履行该合同约定的有关事宜。

  2.本合同终止的原因主要为:双方共同协商一致解除;乙方违反本合同规定致使甲方公司解除;乙方劳动合同期满不再续签。

  第十条 争议解决

  因履行本合同所发生的一切争议,双方应通过协商的方式解决;如协商不成,应当根据有关法律条款向当地劳动仲裁机构提起仲裁或者向当地人民法院提起诉讼。

  第十一条 其他约定事项

  本合同未尽事宜双方可再友好协商,本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方单位(盖章)____

  乙方(签名)____ 日期:____年____月____日

劳动合同书11

  甲方(单位)全称_______________

  单位类型______________________

  法定代表人(或负责人)__________________

  登记注册地_____________________

  单位地址______________________

  联系电话________________________________

  劳动保障证号___________________

  组织机构代码证号________________________

  开户银行及账号_________________

  乙方(职工)姓名______________

  性别________

  文化程度________________

  出生年月_____________________

  就业登记证号____________________________

  户籍所在地_____________________

  实际居住地_____________________

  劳动保障卡号___________________

  身份证号________________________________

  联系方式及电话_________________

  南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,依法履行法定的基本权利,享有法定的基本义务,建立劳动关系,并承诺共同遵守。

  1.本合同期限采用下列第(____)种方式

  (1)订立有固定期限_____年(自___年___月___日起至____年____月___日止)。

  (2)订立无固定期限自___年_月_日起。本合同履行期间,非法定终止或解除条件以及双方书面约定终止条件出现,不得终止和解除。

  (3)本合同自_年_月_日起始,以完成________工作任务为合同终止期限。劳动合同期满或当事人约定的合同终止条件出现,乙方有法定顺延情形之一时,本合同期限顺延至法定情形消失。

  2.工作内容及要求甲方安排乙方在_____岗位从事______工作。其岗位职责和工作要求按甲方________规定执行。乙方应当按照劳动合同约定依法履行劳动义务。

  3.作时间和休息休假

  (1)乙方实行______工时工作制。乙方的工作班次安排为____班____运转或安排为___。

  (2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应支付加班加点工资或安排调休,其程序和标准应当合法。

  (3)其他

  4.劳动报酬

  (1)甲方工资发放日为____日,工资发放周期为____。工资支付形式为____,甲方的工资分配制度为____工资制。

  (2)每月工资标准(元)或计件单价或定额的确定方法为_____。乙方在提供正常劳动的前提下,甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

  (3)乙方依法享受的'带薪假期,其中年休假、婚丧假、探亲假、病假期间____工资,按____标准支付。

  (4)工资增长方式为:

  5.社会保险自本合同实际履行之日起,甲乙双方参加南京市养老、失业、医疗、工伤、生育保险,按时足额缴纳各项社会保险费。

  其中,乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

  6.违约责任:

  (1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除有固定期限的劳动合同,每提前解除一年应向乙方支付违约金____元;无固定期限的劳动合同,按乙方在本单位工作时间工作每一年支付违约金 元甲方违反合同规定,终止、解除劳动合同不当,或合同到期后故意不及时续订劳动合同的,给乙方造成损害的,应赔偿乙方的经济损失。

  (2)乙方违反服务期约定的,每提前解除一年应向甲方支付违约金____元。乙方违反保守商业秘密或竞业限制约定的,应当向甲方支付违约金_元;给甲方造成经济损失的,还应依法承担经济赔偿责任,后果严重的,应承担相应的法律责任。

  一、协商条款(可选项、附页)1.试用期。

  本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方应当在本合同签订或者鉴证后立即将本合同文本交付乙方,不得扣押。

  甲方(盖章)_______

  乙方(签字)____

  法定代表人

  负责人或委托代理人(签名)

  ____年__月____日

  ____年_____月_____日

  鉴证员:_____

  鉴证机构(盖章)_______

  鉴证编号:___

  鉴证日期:___年__月__日

劳动合同书12

  甲方(用人单位)名称:___________________________ 企 业 类 别:___________________________ 法 定 代 表 人:___________________________ 职 务:___________________________ 地 址:___________________________ 乙方(劳动者)姓名:______________年龄:_________

  甲方(

  性别:______________民族:__________

  现 住 址:_____________________________

  原 工 作 单 位:_____________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定,甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议,临时劳动合同书,合同范本《临时劳动合同书》。

  第一条 协议期限

  本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二条 劳动岗位

  甲方安排乙方从事_____________________工作,乙方应完成甲方分配的`生产任务。

  第三条 劳动报酬

  甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位,支付乙方劳动报酬,劳动报酬不得低于天津市的

  经审查,本协议符合国家法律和市政府规定,予以鉴证。

  鉴证机关(盖章): 鉴证机关(盖章):

  鉴证日期: 年 月 日

  编辑

劳动合同书13

  编号:

  委托单位:

  经营地址:

  联系人:

  联系电话:

  签约日期:

  甲方: 有限公司

  乙方: 管理有限公司

  甲方因经营管理需要,委托乙方对其经营业务进行代理记帐。双方按照“自愿平等、诚信守法、互惠互利”之原则,就代理记帐有关内容达成如下协议;以兹共同遵守执行。

  一、服务范围:

  1、依法编制记帐凭证,设置会计帐薄;

  2、依法编制月、年度财务、税务报表;

  3、依照税局及主管部门要求,按时进行纳税申请;

  4、引导企业合法经营,合理避税;

  5、常年免费提供财税咨询与企业信息咨询服务。

  不包含营业执照、代码证年检。

  二、代理记帐期限:

  自_年_月_日起至自_年_月_日止。

  三、代理记帐服务费用:

  1、双方商定每月代理记帐费用为_元,每年帐本、报表、凭证及其它会计资料工本费 元。

  2、双方协议签订时,甲方应首先向乙方支付元代理费和年度会计资料工本费,以后每收付一次代理费,并提前一周缴纳。

  3、乙方收取费用时必须持盖有公司财务专用章的凭证向甲方收取,否则甲方有权拒绝付费。

  四、甲方的责任与义务:

  1、建立健全内部控制制度,保证所提供会计资料的真实、合法、完整。凡因甲方提供的会计资料不实不全而导致有关部门处罚,由甲方负全部责任;

  2、甲方应保证在每月28日之前向乙方提供真实、完整、合法的会计资料。凡因甲方不按时提供资料而造成的后果,由甲方全部负担。

  3、如当月需缴税款,甲方应提前三天将税款转入税款专用户。如因甲方税款未能及时到帐而造成过期申报,由甲方承担全部责任;

  4、甲方应及时足额向乙方缴纳代理记帐费用。如超过两个月没按时支付乙方代理记帐费用,乙方有权停止甲方所委托的业务。

  五、乙方的责任与义务:

  1、协助甲方建立健全财务制度,并根据〈〈会计法〉〉及税务等有关部门的要求,指导帮助企业合法经营、合理避税;

  2、根据甲方提供的原始会计凭证,负责及时准确地进行会计核算及纳税申报。(凡因甲方提供的原始凭证有问题,造成的税务及相关部门的处罚,由甲方承担责任。)凡因乙方原因未能及时报送会计报表或计算失误造成税务部门罚款,由乙方承担;

  3、保证甲方会计资料安全与完整,未办理交接手续前会计资料丢失由乙方负责。

  4、乙方在提供记账服务过程中对所知悉的`有关甲方的商业机密负有保密责任。

  六、双方其它约定:

  1、甲方地址、电话等变更应及时通知乙方,否则,由此而造成的后果由甲方负责;

  2、乙方指定专人为甲方代理记帐,若甲方不满意其服务,可要求乙方随时更换;

  3、为便于帐务的衔接与完整,合同期最短为一年。在合同期内任何一方解除合同,均应提前两个月通知对方做好交接准备工作,并支付对方相当于三个月代理费的违约金。

  七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字盖章生效,具有同等法律效力;

  八、本协议未尽事宜,双方友好协商解决。

  以下无正文

  甲方:乙方:

  法定代表人:代表签字:

  地址:地址:

  电话:电话:

  签约日期:_年_月_日签约日期:_年_月_日

劳动合同书14

  编号

  劳动合同书

  甲方(用人单位):

  住 所:

  性 质:

  法定代表人(主要负责人):

  乙方(劳动者):

  住 所:

  户籍所在地:

  居民身份证号码:

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,经协商一致,自愿订立本劳动合同。

  一、 合同期限

  本合同为下列第 项:

  1、固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。(其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 个月)。

  2、无固定期限。本合同自 年 月 日起生效。

  3、以完成一定的工作任务为期限,自 年 月 日起至工作任务 完成时即行终止。

  二、工作内容和工作地点

  甲方根据生产工作任务的需要,安排乙方在 部门(地点)承担 工作任务。

  三、 工作时间和休息休假

  本合同实行下列第 项工时制。

  1、标准工时制,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时,每周至少休息一天。

  2、综合工时制,按 (周、月、季、年)为周期综合计算工作时间,平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

  3、不定时工时制,每一工作日没有固定的上下班时间限制。

  乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的,按国家规定支付加班工资或安排补休。

  实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。

  四、 劳动保护和劳动条件

  1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动条件,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保障乙方的安全和健康。

  2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定的就业准入工种(职业)的,应取得相应的职业资格证书,持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。

  3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

  4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

  五、 劳动报酬

  1、甲方于每月 日前,以货币形式支付乙方工资 元。

  2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的.,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

  3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的,按规定支付夜班津贴。

  4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间,甲方按国家规定或约定的标准,支付乙方工资。

  5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线,与工会(职工代表)平等协商确定的工资分配办法。

  六、 社会保险和福利待遇

  1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

劳动合同书15

  甲乙两方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,并共同遵守合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  (一)固定期限。从 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括试用期 个月,从 年 月 日起至 年 月 日止。

  (二)无固定期限。从 年 月 日起至法定终止条件出现止。其中试用期 个月, 从 年 月 日起至 年 月 日止。

  (三)以完成一定的工作任务为期限。从 年 月 日起至工作任务完成即行终止。

  二、工作内容和工作地点

  (一)甲方安排乙方在 工作地点从事 工作(岗位)

  (二)甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位,乙方无正当理由应服从变更。

  (三)乙方同意按照甲方确定的岗位责任,按时、按量完成工作任务。

  三、工作时间和休息休假

  (一)甲方执行国家规定的工时制度,并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。

  (二)鉴于甲方行业的特殊性,甲方可以根据工作需要,对乙方的工作时间、工作班次,休息日进行调整,乙方愿意服从甲方安排。

  四、劳动报酬

  (一)乙方在试用期间的工资为 元/月。试用期满后,甲方以下列第 种计算方式支付乙方工资:

  1.计时工资。工资为 元/月。

  2.计件工资。甲方应制定科学合理的'劳动定额标准,双

  方及时协商约定计件单价。

  3.其他形式 . 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的 日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。

  (二)甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后,其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

  五、社会保险

  甲乙两方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

  甲乙两方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书,乙方应及时办理工作交接手续。

  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  (一)甲方按国家和地方政府有关规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方在工作中的安全和健康。

  (二)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。

  (三)对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

  七、两方约定的事项

  (一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定:

  (二)保守商业秘密的约定:

  (三)补充保险和福利待遇的约定:

  (四)其他事项的约定:

  八、劳动合同的变更

  甲乙两方协商一致,可以变更劳动合同。变更劳动合同,应当采取书面形式记载变更内容,注明变更日期,由两方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同,应订立《劳动合同变更书》,

  也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件,具有与劳动合同同等的约束力。

  九、甲乙两方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。

  十、劳动争议处理

  若发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的,自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。

  十一、本合同没有订明的事项,按有关规定执行或两方协商解决,本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的,按新法律、法规执行。

  十二、本合同一式两份,甲乙两方各执一份。

  甲方(盖章) 法定代表人(签章) 年 月 日

  乙方(签章) 年 月 日

  鉴证单位(盖章) 年 月 日

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