简单用工劳动合同

简单用工劳动合同范本通用

　　在人民愈发重视法律的社会中，合同的法律效力与日俱增，合同是对双方的保障又是一种约束。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编精心整理的简单用工劳动合同范本通用，仅供参考，欢迎大家阅读。

简单用工劳动合同范本通用1

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同，双方承共同遵守执行。

　　一、劳动合同期限：本合同有效期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满后经双方同意，可以续签合同。

　　二、工作岗位和内容：根据甲方工作需要，聘用乙方从事 工作，工作内容及要求见岗位职责。乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、劳动报酬：在聘用期间，甲方按月以货币形式支付乙方劳动工资 元 / 月。合同期满甲方不再支付给乙方任何费用。

　　四、劳动合同的变更、终止和解除

　　1.劳动合同变更：在聘用期间，甲乙双方可通过协商变更合同内容;

　　2.劳动合同终止：乙方死亡或被除名、开除、劳动教养以及被处刑罚的，本合同自行终止。

　　3.劳动合同解除：乙方有以下情况的甲方可以单方面解除劳动合同：劳动用工合同书(1)乙方严重违反甲方规章制度或不服从合理的工作安排;

　　(2)无故不能完成甲方安排的工作任务;

　　(3)患病或者非因工负伤，医疗期间不能从事原工作的';

　　(4)对在试用期内被证明不符合本岗位要求者。

　　五、劳动争议及其他事项

　　1.乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，若有违反，甲方有权根据国家及本单位的有关规定进行处理。

　　2.甲乙双方无正当理由终止合同或发生争议，双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　3.本合同在执行过程中，如发现有未尽事宜，经双方协商同意后，可变更合同的相关内容。

　　4. 乙方自愿放弃参加养老保险等各种保险。

　　六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工资中扣除房租和水电费。

　　七、本合同一式二份(甲乙双方各存一份)，经双方签字盖章生效。

　　甲方：(盖章) 乙方：(签字)

　　代表人： (签字)

　　年 月 日 年 月 日

简单用工劳动合同范本通用2

　　甲方：

　　单位名称：______________________

　　单位地址：______________________

　　单位性质________________________

　　乙方：__________________________

　　姓名：__________________________

　　性别：__________________________

　　出生日期：______________________

　　聘用时间：______________________

　　身份证号码：____________________

　　联系电话：______________________

　　原退休单位或下岗单位：__________

　　退休证号或下岗证书号：__________

　　外来人员就业登记卡号：__________

　　家庭住址：______________________

　　邮政编码：______________________

　　户口所在地：____________________

　　经甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必须承担法律责任。

　　第一条甲方因工作需要，聘用_______(简称乙方)为_______部门计划外用工。聘用时间自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

　　试用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

　　第二条　乙方同意甲方根据工作需要，聘用在_______部门、_______岗位为计划外用工。其岗位工作职责和要求：______________

　　第三条　甲乙双方权益和义务

　　(一)甲方权利和义务：

　　1.根据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进行管理;

　　2.依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚;

　　3.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施;

　　4.保护乙方合法权益，按照有关规定，甲方按月支付人民

　　币元(含单位承担养老保险金、失业保险金)。经费来源甲方或甲方所属用工部门。

　　①以出勤天数计发聘用期间月酬金，病假期间不支付酬金，由聘用单位负责考核，并于次月1日将上月考勤报人事处，计财处每月5日(节假日顺延)以货币形式支付乙方聘用酬金。

　　②聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相合，奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放。

　　5.乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。在工作时间、工作场所因突发病导致死亡，甲方给予乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为月酬金乘以10个月。(聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外)。

　　(二)乙方权益和义务：

　　1.遵守甲方规定，服从甲方管理，按合同要求认真履行岗位职责(工作任务);

　　2.享受甲方根据乙方自身条件和岗位情况支付的工作报酬;

　　3.劳动合同期满，根据甲方工作需要，按平等自愿的原则经双方同意可继续签订计划外用工工聘用合同。

　　第四条　有下列情况之一，甲方可随时解除合同：

　　1.乙方在聘用期间内，被证明不符合聘用条件或不能胜任所聘用的岗位要求;

　　2.严重违反工作纪律或甲方的管理制度;

　　3.被依法追究刑事责任;

　　4.不履行聘用岗位合同规定的义务;

　　5.患病医疗终后且不能继续从事聘用岗位工作;

　　6.聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化以致无法履行，甲、乙双方又不能变更合同达成协议。

　　第五条　任何一方解除协议，必须提前15天以书面形式通知对方，方可解除合同。

　　第六条　担保人推荐聘用人员的：

　　1.聘用人员必须遵纪守法，遵守学校的规章制度，履行岗位工作职责，爱护学校的公共设施和财产。

　　2.在工作中如出现由本原因给学校造成财产损害除追究当事人的责任及财产的赔偿，担保人同时承担财产的.赔偿。

　　本合同一式四份(甲乙双方、聘用单位、人事处)，经双方签字后生效，具有法律效力。

　　担保人签字：_______________

　　甲方负责人签字：___________

　　_______年_______月_______日

　　乙方签字：_________________

　　_______年_______月_______日

　　备注：1.本人愿意参加社会统筹，交纳养老保险。

　　签字：_____________________

　　_______年_______月_______日

　　2.本人不愿意参加社会统筹，养老保险费要求发给本人。

　　签字：_____________________

　　_______年_______月_______日

　　附件

　　计划外用工工资标准

　　为规范计划外用工的管理，遵循按劳分配的原则，各单位所聘用的计划外用工在完成合同中所规定的工作任务前提下，经用工单位考核合格，按以下标准支付工资：

　　一、技工

　　①对部分必须持有上岗证特殊岗位技术如：锅炉工、电工(内线、外线)，及木工、水工工资标准：初级工600元、中级工700元、高级工800元;

　　②其他技术工种工资标准：初级工600元、中级工650元、高级工700元;

　　二、普工

　　工资300---550元/月(由用人单位根据各岗位工作量确定具体金额，其中含奖励工资)：

　　①清扫、值班，根据用工岗位情况工资标准在300---350元/月;

　　②清扫兼值班，根据用工岗位情况工资标准在300---400元/月;

　　③部分熟练性工种，根据用工岗位情况工资标准在350-550。

　　三、校卫队人员，按人均标准工资400元核算，根据用工岗位情况，单位对聘用人员可在300---500元/月(含奖励工资)之间发放。

　　四、计划外用工人员在管理及技术岗位按下表执行：

　　(单位：元)

　　职称

　　学历

　　初级及以下

　　中级

　　高级

　　高中及初中

　　500

　　成人专科全日制中专

　　600

　　700

　　全日制专科或成人本科

　　700

　　800

　　900

　　全日制本科

　　800

　　900

　　1100

　　以上各类人员工资标准均含奖励工资及单位交纳的养老保险金、失业保险金。

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