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职业技术学校聘用合同(通用20篇)
现今很多公民的维权意识在不断增强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同也是最有效的法律依据之一。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,以下是小编收集整理的职业技术学校聘用合同(通用20篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
职业技术学校聘用合同 1
甲方:
乙方:
甲乙双方经过平等协商,自愿签订本聘用合同,双方必须严格遵照执行。
聘用时间:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
乙方一旦受聘,需提供下列材料:两寸彩照两张、身份证、学历证及能证明自己资格的各种证书及复印件一封。
聘用期间,乙方要服从甲方的安排,(包括排课、编印资料、后勤值日、教育教学活动等,积极工作,认真做好备课、辅导、批改作业、检查测试、教学分析与研究,定期向学校反映学生学习情况,严禁从事影响正常教学的事。
甲方在聘用期间,如有违法违纪,违反本学校制度,教学质量差,未完成或不服从安排相关的工作,甲方可随时解聘辞退。
同时乙方要赔偿甲方相关损失。
甲方应按月支付乙方报酬,合同当年乙方的工资待遇定为底薪元,并可享受学校规定的'津贴福利和奖励。
甲方因业务萎缩时有权终止本合同,须提前一个月通知乙方,合同终止时,且乙方不必补偿培训费。
乙方主动提出解除本合同,须提前1个月通知甲方。
乙方合同期未满,不论何种原因离开本校,(除国家招聘外)否则赔偿甲方至
元中止合同费;合同期满,提前两个星期安排工作交接手续,未安排好交接的,须扣除当月工资。
甲方原则上不提供住宿。
遵纪守法,遵守秩序:注意安全,个人安全自行负责;遵守学校有关教学、考勤、考纪、财务、作息、值日等制度。
乙方每月工资由甲方于次月10日发放,若工资发放日适逢周日或假期,甲方得提前或推后1日或数日发放。
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于____年____月____日起生效。
本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。
其它未尽事宜,视情况协商解决,本协议一式两份,甲乙双方各一份,希共同遵守。
甲方(签章):
乙方(签章):
法定代表人(签章):
_____年_____月_____日
职业技术学校聘用合同 2
聘用单位(甲方):
法定代表人:
地址:
受聘人员(乙方):
身份证号码:
联系方式:
地址:
风险提示:
企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:
一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过________年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。
二是,如果未签订劳动合同期限超出________年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。 幼儿园因工作需要,聘用_______为本园幼儿教师,担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定,双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下:
一、合同期限聘期从________年____月____日起至________年____月____日止。试用期为________年____月____日起至________年____月____日。风险提示:
试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:
1、劳动合同期限三个月以上不满________年的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限________年以上不满________年的,试用期不得超过二个月;
3、劳动合同期限________年以上的,试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。
二、聘用双方应履行如下义务
1、聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费。风险提示:
缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保,还签订了相关的`协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价。
2、受聘人员的义务职责:
(1)遵纪守法,遵守聘用单位的各项规章制度。
(2)学习业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的任务。
3、聘用单位的义务职责:
(1)组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
(2)保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。
三、受聘人员劳动报酬聘用期间月工资__________元。
四、有下列情况之一的,双方可以解除合同:
1、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的。
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的。
3、受聘人员不能胜任本职工作的。
4、聘用单位不能履行合同规定的义务。
5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况,致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止。
五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。
六、合同期满,本合同终止。
七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份,具有同等效力并受到法律保护。
聘用单位(盖章):法定代表人(签字):签订日期:________年____月____日
受聘人员(签章):签订日期:________年____月____日
职业技术学校聘用合同 3
甲方:________
乙方:________身份证号码:________
一、聘用原则:
自愿、公平、公正、公开
二、聘用期限:
________年____月____日至________年____月____日
三、权利及义务:
1、教师应享有的权利
A.进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验。
B.从事科学研究,学术交流,在学术活动中充分发表意见。
C.指导学生的学习,评定学生的品行和学业成绩。
D.按时获取工资报酬,享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。对学校教育教学,管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。通过职工代表大会或者其它形式参与学校的民主管理。
2、教师应尽的义务:
A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排,按时、按质、按量完成本职工作,为人师表,教书育人。
B.认真执行学校制订的各项规章制度,接受学校对教师每学期的.评估、考核。
四、聘用
应聘教师须向学校提出求职申请,经教师考评小组按规定程序审查其任职资格,教育教学法能力测试。聘用教师须经校长签字才有效,新教师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇,无奖金。被聘用教师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期,期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。
五、工资发放
每月工资在次月____日定时发放,学期中间原则上不许辞工,如因特殊原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资,未经校方同意,则作自动离职处理,校方有权不发本月工资,对消极怠工,漠视校规造成不良影响的教师,校方有权中止合同,解聘时不提前通知,工资算至工作当日,但校方有义务道明解聘理由。
六、工资结构
每人月工资总额基本工资(________绩效工资)职务津贴(________)社会保险金(________)电话费(________)全勤(________)安全奖(________)卫生奖(________)教学奖(________)(初中教师另加级差________)其它(加班.工龄),教师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发基本工资。
七、解聘与辞工
1、因成绩不佳或出现重大失误,须中途解聘教师可享受当月实际工作日工资,学校不补发工资。
2、教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请,工资计算到离职离岗日止,工作日按每月30天计算。
3、教师擅自离职,造成学校人员安排困难及其它损失,除不获任何形式奖金外,还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。
八、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。
甲方(盖章):________乙方(签名):________
代表(签字):________
签订时间:________年____月____日
职业技术学校聘用合同 4
甲方(聘用单位):_______
乙方(受聘人员):_______,身份证号:_______
经甲乙双方协商一致,_______,自愿申请来我校食堂工作,为了确保甲、乙双方的合法权益,特订如下合同条款,以期共同遵守。
一、聘用条件
1、乙方必须拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法,品质好,行为端正,为人正派,乐于奉献,合作精神强。
2、具有初中及其以上文化程度的合法公民。
3、身体健康,来校工作期间能适应工作环境,坚持正常工作,上岗前必须通过体格检查,持有效健康证方可上岗。
二、职责和义务
1、服从安排,听从指挥,能自觉按时保质、保量完成工作任务,爱护公物、厉行节约,在实际中不断提高自己的业务水平。
2、上班期间必须穿工作服,戴工作帽。
3、热爱学生,热情为师生服务,教育学生爱惜粮食,严禁体罚或变相体罚学生。
4、讲究个人卫生,注意个人仪表,自觉做好炊具餐具和环境卫生的清洁工作,严格执行餐具消毒制度。
5、自觉遵守纪律,不迟到,不早退,不旷工,按时上下班。若有特殊情况要离岗,必须向食堂管理员履行请假手续,并自请代班人员。
6、生熟食品和加工用具必须按规定标准分开放置。
7、乙方有义务配合班主任、科任教师加强学生行为习惯的`养成教育,做到言传身教。
8、虚心接受学生家长及教师的意见和建议。
9、乙方必须严格按照操作规程安全生产,工作中由于违反操作规程、粗心大意、精力不集中等原因造成的人身伤害事故,甲方不负责事故责任及由此所发生的费用。
三、工资待遇
乙方按照甲方规定完成工作任务的,上班期间甲方每月支付乙方工资800元整。如政策原因需调整工资,按政策调整。
四、解聘条件
合同期限内,乙方有下列行为之一者,甲方有权解聘乙方。
1、违法乱纪,自由散漫,工作效率不高,拉小团体,破坏团结,经教育不改。
2、参与打牌赌博、打架斗殴,其行为影响学校声誉的;触犯法律行为交司法机关处理者。
3、体罚或变相体罚学生行为。
4、临时患有传染病。
5、人为造成公物损坏或遗失的,甲方有权追究乙方责任,轻则经济赔偿,重则给予解聘。
6、乙方私拿公物,其证据确凿。
7、如因本人或政策性不可抗拒原因需解除合同,甲方不承担任何补偿费用。
五、合同有效期:20_______年9月1日------20______________年7月10日。本合同一式三份,甲乙双方各执一份,教办一份。自签订之日起生效。
甲方(签字盖章): _______乙方(签字盖章):
_______年_______月_______日_______
职业技术学校聘用合同 5
甲方:________________
乙方:________________
第一条乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。
第二条甲方应当为乙方提供必需的工作条件和生活条件。
第三条乙方违反规章制度或工作纪律的,甲方可按规定予以处罚。
第四条乙方必须要完成甲方每学期制定的各项工作任务。
第五条甲方应保证在每月15号前,及时足额支付乙方上月的工资报酬,工资情况由甲乙双方约定(月工资____元)。未及时对付报酬时,乙方有权向甲方索要5%利息。
第六条乙方有下列情形之一的',甲方可以进行经济处罚,甚至单方面解除聘用合同:
(一)校车行驶出校门期间,必须打开喇叭,车速不超过50公里/小时,未按规定操作发生的一切不安全事故,均由司机承担;严格按照规定操作发生的不安全事故由乙方全部承担。
(二)乙方在工作期间向甲方请假必须经校长同意,且扣罚当天工资,旷工一天扣罚两天工资,连续旷工超过一周时,甲方有权解除劳动合同,并将扣罚当月工资作为处罚。
(三)由于乙方大意、放任、或者严重失职发生安全责任事故,造成严重后果的;乙方负责处理事故发生费用,且甲方有权解除合同。
(四)乙方只能在接送学生时使用校车,不得随意更改路线,或者改变车辆使用意图,如有其他用途使用的,必须请示校长同意后,方可使用。未经批准的,每次扣发司机50元。
(五)乙方每天在出车前、或者收车以后必须要先检查车况、如发现什么问题要及时报告校长进行修理。如果不及时报告出现不安全事故,处罚司机100元。校车保养、修理由校方负责。
(六)乙方每天要保持校车车内、车外的干净、整洁。基本保证每天下午收车后打扫一次,每周擦洗车内外卫生两次。
(七)乙方每天必须严格按照学校规定的时间,按时到岗,按时出车,按时收车,出现一次延误时间的扣发当天工资,造成严重后果的扣发工资50元。
第七条本合同期限为一学期(____年____月____日———____年____月____日),每学期结束时经双方协商,可以续订聘用合同。乙方如果想提前解除劳动合同,必须提前一月前向校长提出,等待校长招聘到新司机后方可解除,否则扣罚乙方当月工资。
第八条本聘用合同一式两份,乙方执一份,一份学校留存。本合同自签字之日起开始生效。
甲方:________________
乙方:________________
日期:________________
日期:________________
职业技术学校聘用合同 6
甲方:
乙方:
甲乙双方经过友好协商,就甲方聘请乙方拍摄相片,并将拍摄相片用甲方于淘宝商店形象宣传一事,达成以下条款,以兹双方共同遵守:
第一条、合作内容
1、甲方聘请乙方,作为甲方拍摄淘宝商店形象宣传图片的专用模特。
2、乙方作为甲方淘宝商店拍摄的模特,未经甲方许可,乙方不得中途退出拍摄。
3、乙方作为甲方在淘宝网及互联网宣传的专职模特,乙方在合同期限内不得再与任何
第三方淘宝商家或者商业形式形象出现在淘宝网。
第二条、拍摄时间
1、拍摄时间为:________年____月____日——________年____月____日。
2、乙方应在约定的开拍时间30分钟前到达甲方指定地点。
3、若因特殊原因,双方可以协商另行确定拍摄时间。
第三条、拍摄内容
1、乙方应保证能按照甲方现场要求,配合甲方的拍摄工作,否则乙方承担延迟拍摄责任。
第四条、甲方义务
1、甲方应按约定支付报酬。
第五条、乙方义务
1、乙方保证准时到达现场。
2、乙方保证全力配合甲方拍摄工作。
第六条、照片的使用范围
1、甲方对在此过程中拍摄照片拥有版权,并有权将拍摄照片用于淘宝网上宣传及相关品牌宣传。
2、除上述用途外,未经乙方许可,甲方不得将相片用于他处。
3、乙方保证甲方不会因拍摄相片、使用相片,而受乙方起诉侵犯肖像权。
第七条、拍摄费用及肖像权使用酬金
1、甲方向乙方支付人民币_________元天(大写:整),作为拍摄费用和肖像权使用酬金,该费用已包含税费。
2、上述费用已经包括乙方许可甲方使用肖像权的费用。
3、甲方以现金方式支付给乙方。
4、费用支付方式:实际拍摄天数实行____月结,即每月5号进行支付酬金,如遇节假日顺延。
第八条、违约责任
1、如果乙方未能准时到达拍摄现场,因此给甲方造成的损失由乙方承担;如果迟到超过2个小时,甲方有权解除合同,并有权要求乙方承担当天拍摄酬金10倍的损失。
2、若乙方不能配合甲方拍摄工作,因此给甲方造成的'损失由乙方承担;若导致拍摄工作无法进行,甲方有权要求乙方承担相应损失。
3、若乙方违反合同协议,在合同期限内在淘宝网出现同类的商业照片或相关宣传,甲方有权要求乙方承担所支付过酬金的10倍损失。
第九条、争议解决方式因本合同引发一切争议,甲、乙双方应友好协商解决,协商不成,任何一方有权向所在地仲裁委员会申请仲裁。
第十条、其他条款
1、此合同一经双方盖章确认后,除不可抗因素外,未经同意不得任意取消或延期。
2、本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:(章)
乙方:
甲方代表签字:
身份证号:
日期:
日期
职业技术学校聘用合同 7
甲方(聘用单位):_________
乙方(受聘人员):_________
根据有关法律、法规、规章和规范性文件的规定,双方自愿,协商一致,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条 本合同期限为______年,自______年______月______日起,至______年______月______日止。
二、工作内容及职责
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,承担教师岗位工作。
第三条 乙方应按照学校的规定,按时保质地完成工作任务,忠实践行教师应尽的职责。
三、工作条件和劳动保护
第四条 甲方应当根据乙方的工作需要,按照国家有关规定,建立健全有利于开展工作的规章制度和劳动安全卫生制度;乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度。
第五条 乙方在聘用期间必须做好防范职业病、传染病、突发公共卫生事件和环境污染等职业卫生工作。
四、劳动报酬
第六条 甲方应当执行国家和省有关工资管理的规定,及时向乙方支付工资报酬。乙方的工资报酬由基本工资和绩效工资两部分组成,按月发放。
五、社会保险和福利
第七条 甲乙双方必须按照国家和省有关规定参加社会保险和缴纳社会保险费。乙方须依法享受社会保险待遇。乙方退休后,按照国家有关规定享受养老保险待遇。甲乙双方解除、终止本合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
六、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
第八条 乙方必须遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,完成本职工作。如有违反劳动纪律或规章制度的行为,甲方有权依据有关法律、法规和规章制度予以处理,直至依法解除劳动合同。
第九条 劳动合同的解除或终止:
(一)甲乙双方经协商一致,可以解除本合同;
(二)乙方有下列情形之一,甲方可以提前终止本合同:
1、在试用期间被证明不符合聘用条件的;
2、违反国家法律、法规或者甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、不认真履行职责,严重影响教学秩序的;
5、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
(三)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:
1、在试用期内;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的'手段强迫劳动的;
3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
(四)本合同期满即行终止。甲乙双方经协商一致,可以续订劳动合同;无法取得一致意见的,可在期满时办理终止手续或者由双方约定在期满后的一个月内办理终止手续。
七、违反劳动合同的责任
第十条 甲乙双方任何一方违反本合同规定给对方造成损失的,应当承担赔偿责任。具体赔偿项目包括但不限于:因乙方的违约行为给甲方造成的直接经济损失、因乙方的违约行为侵犯甲方合法权益所产生的法律责任成本、因甲方的违约行为给乙方造成的直接经济损失等。如甲乙双方就赔偿事宜不能协商一致的,可向人民法院提起诉讼。
第十一条 本合同未尽事宜,按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。其他需要约定的条款:_________。
第十二条 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报人事部门备案一份。自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________ 法定代表人或委托代理人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
职业技术学校聘用合同 8
甲方(聘用单位)名称:_____
乙方:_____
经甲、乙双方平等协商,自愿签定本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要聘用乙方在岗位工作,并聘任_________职务。
二、聘用合同期限
1、本合同自20___年9月1日至20___年7月30日止。
2、本合同自20___年9月1日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件
1.乙方的工作职责是:
①负责学生的思想政治教育。加强学生“三观教育”,针对学生关心的热点、焦点问题,及时进行教育和引导,化解矛盾冲突,参与处理有关突发事件,维护好校园安全和稳定。
②负责学生事务管理。深入学生课堂和寝室,检查、指导班级工作,及时掌握和解决学生中存在的各种问题,做好学生日常管理工作,促进良好校风、学风的形成;抓好学生日常管理,组织做好学生的德育学分评定、学年鉴定、毕业生鉴定,以及学生奖惩材料的组织与呈报工作;协助学生管理工作的规范化、制度化建设等。负责学生有关的学籍管理,组织办理、发放、补办有关学生证件,建立学生档案等工件;负责各种文件材料的收集、整理、建档等工作。
③负责学生职业生涯指导。积极开展就业指导和服务工作,为学生提供高效优质的就业指导和信息服务,帮助学生树立正确的就业观念。
④负责学生的心理健康教育。落实好上级心理健康教育计划,做好学生的心理健康教育辅导和培训,关心爱护学生并积极主动深入到学生当中,关注特殊学生并做好其引导和帮助工作,引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格,增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力,积极有效的引导学生健康发展;关心爱护学生,及时了解经济、学习上有困难的学生,生理、心理上有疾病的学生的情况并有针对性地做好引导和帮助工作,开展勤工俭学、助学贷款和心理咨询等工作。
⑤完成领导交办的其他工作任务。
2、乙方工作时间遵照国家有关规定执行,甲方因工作需要,经与乙方协商同意,可延长工作时间,但不得超过国家劳动法律、法规的'规定。
3、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数质量指标或工作任务。
4、甲方根据国家有关规定,按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。
5、甲方负责乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,有权拒绝执行甲方违规指挥,有权提出批评、检举和控告。
四、工作报酬
1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。
2、乙方工资支付标准为:按《长沙理工大学城南学院聘用制辅导员工作条例》执行。
3、甲、乙方约定的其他劳动报酬内容;兼任行政职务的,另发放职务津贴。
五、工作纪律
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇
1、试用期满后,甲方根据国家法律、法规和政策规定,为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴,由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人帐户(试用期满内,发放保险补贴)。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇,按《长沙理工大学城南学院聘用制辅导员工作条例》执行。
3、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
七、聘用合同的终止、解除、续定和变更
1、本合同期限届满,即行终止。
2、本合同双方约定的下列终止条件出现,即行终止。
3、本合同经甲、乙双方协商一致,可以解除。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
(1)在试用期被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)连续两年考核不合格的;
(4)严重失职、渎职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。
5、有下列情形之一的,甲方可以与乙方解除聘用合同,但应提前30日书面通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作;
(2)乙方不能胜任工作,经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的;
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
6、甲方经营发生严重困难,确需裁员时,可依法定程序裁员。
7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本条5、6项规定解除合同:
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(2)患病或负伤,在法定医疗期内;
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内;
(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。
8、乙方解除本合同,应提前30日书面通知甲方。
9、有下列情形之一,乙方可随时通知甲方解除合同:
(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;
(2)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件;
(3)国家法律、行政法规规定的其它情形。
10、从事国家机密工作,或曾从事国家机密工作,在规定保密期内,按国家有关规定,不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员,如果提前解除或终止聘用合同,可能给单位带来技术项目终止、引起知识产权纠纷、技术泄密以及可能造成较大经济损失的,在聘用合同解除或终止的条件未具备时,不得提前解除或终止聘用合同。
11、经甲、乙双方协商同意,可以续延本合同期限,办理续订手续。
12、甲方因生产经营状况发生变化,经与乙方协商同意,可变更合同有关条款内容,办理合同变更手续。
13、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。
14、本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。
八、违反合同的责任
1、由于当事人一方的过错,造成合同不能完全履行,由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任,根据实际情况,由双方分别承担各自应负的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,应及时向对方通报不能履行或需要延期履行、部分履行合同的理由,在取得有关证明后,允许延期履行、部分履行或者不履行,并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
3、当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金20_____元;给对方造成严重经济损失的,应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
4、其他违约责任:因乙方工作不到位,不能完全履行工作职责的,甲方可按《长沙理工大学城南学院学生工作责任追究制度》追究责任。
九、本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,存入被聘用者人事档案一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
职业技术学校聘用合同 9
聘用方(甲方):____________
受聘方(乙方):____________
受聘人的担保人(丙方):____________
聘用方甲方__________决定聘用受聘方乙方___________从事学校保洁工作,经过甲方、乙方双方友好协商,在平等自愿的基础上,协商一致达成如下协议:
1、工作内容:
a)学校清洁卫生(教学楼门厅、楼道及各课室门窗、玻璃的擦拭、庭院卫生的清扫)。
b)其他交代事项。
2、协议时间:
本协议从_______年____月____日开始实施,届时乙方按照甲方的安排执行。
甲乙双方本着友好协商,平等自愿的原则,对于任何一方提出终止协议的情形,都需要提前一个月通知对方;双方互相谅解的情况除外。
3、劳动报酬:
甲方按照每月_____元的标准,每月月底支付。
4、补充条款:
双方一致同意,在上述约定的工作都完成,而且甲方满意的情况下,乙方可以利用周一到周五的`上午的空余时间,适当的从事一些兼职的工作。乙方自行承担兼职过程中产生的责任。在兼职的过程中,甲方不承担此期间产生的责任或连带责任。
5、未尽事项,双方本着友好协商,平等自愿的原则协商解决。
本协议一式两份,双方签字后生效,双方各执一份。
甲方:__________
乙方:__________
____年____月_____
职业技术学校聘用合同 10
甲方:
地址:
乙方:
性别:
居民身份证号码:
家庭住址:
现居住地:
联系电话:
邮编:
________教育培训中心(以下简称甲方),现聘用________(以下简称乙方)为单位员工,根据国家有关法律法规的规定,乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度,遵循平等自愿、协商一致的原则,甲、乙双方签订本劳动合同。
一、合同期限
1.1有效期:
本合同的有效期为年,自____年___月___日起至____年___月___日止。劳动合同期满前三个月,经双方协商同意,可以续签劳动合同。
1.2试用期:
试用期个月,自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作内容
2.1甲方根据工作需要及乙方的岗位意向,聘用乙方__________部门工作,担任______岗位;
2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现,可以随时调整乙方的工作岗位,并相应调整工资及福利待遇,乙方同意服从。
2.3乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
3.1工作时间:甲方实行每周工作制。如有特殊情况,可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。
3.2甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
四、劳动报酬和福利待遇
4.1工资报酬:
1)甲方确定乙方试用期内工资为______元,试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资报酬为:岗位工资为______元。
2)乙方工作岗位发生变化时,甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的15日。
3)缴纳个人所得税是乙方的义务,甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。
4.2甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。
五、劳动纪律
5.1乙方应遵守国家的法律、法规。
5.2乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密,维护甲方的利益和声誉,爱护甲方的财产,遵守职业道德,提高敬业精神和职业技能。
5.3乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方将按有关规定给予处罚。
5.4乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律,被判刑、拘留的,本合同自动解除。
5.5乙方在为甲方服务期间,严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位,做任何形式未经甲方批准的兼职工作。
六、劳动合同的变更、解除、和终止
6.1劳动合同签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,签订书面补充合同或变更劳动合同。双方未达成一致意见的,按6.3或6.5条款规定执行。
6.2乙方有下列情形之一的`,甲方可以随时解除劳动合同:
1)在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成损害的;
4)被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的;
5)法律、法规规定的其它情形。
6.3有下列情况之一的,甲方可以提前告知并解除劳动合同:
1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后根据甲方工作特点,被甲方认为不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
2)乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,如部门或岗位撤消,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同订达成合同的;
6.4乙方有以下情形之一,甲方不得解除本合同,但违反公司规章制度和符合本合同6.3条款的除外:
1)乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;
2)乙方因工负伤或患有职业病,在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的;
3)实行计划生育的乙方(指女性)在孕期、产期、哺乳期内的;
4)法律、法规规定的其它情形。
6.5乙方要求解除劳动合同,须提前九十日书面通知甲方,在获取甲方书面同意后,办理完辞职手续后方可离职,否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。
6.6有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1)在试用期内的;
2)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段劳动的。
6.7劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现时,劳动合同即自行终止。
七、违约、赔偿责任
7.1甲方违反《劳动法》及本合同约定的条件应承担法律责任,并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。
7.2乙方违反《劳动法》及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任,并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。
7.3其他赔偿:
1)如果乙方在合同期内,由甲方出资进修(含境内、外实习培训)需要延长服务期的,由甲乙双方另签服务期合同。如乙方在合同期内受甲方出资培训,乙方因个人情况被辞退或自行离职,甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训合同的,乙方为甲方服务时间不到两年,必须全额赔偿。
2)乙方在合同期内接受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国家及企业规定执行。
7.4双方约定违约金额为两万元。
八、其它:
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,在甲乙双方签字或盖章后生效,两份合同具有同等法律效力。
8.2本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。
8.3劳动合同的附件是合同的组成部分,具有同等法律效力;
8.4甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件,乙方应予以遵守。
甲方:
代表:
日期:____年___月___日
乙方:
日期:____年___月___日
职业技术学校聘用合同 11
聘用单位:_________________(甲方)
聘用对象:_________________(乙方)身份证号:_________________
工作需要,甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的
义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:_________________
一、聘用期限:_________________
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日,甲方聘请乙方担任课程任课教师。
二、工资福利待遇:_________________
1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下:_________________
2、奖励津贴:_________________根据教师的工作表现及校方经营效益,发放奖金及节日福利。
三、双方的权利和义务
(一)甲方职责
1、对乙方的工作进行考核;
2、依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方;
3、甲方按教学计划要求提供给乙方相应的`教材、授课课时数;
4、甲方因故需停课,至少提前一天通知乙方;如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通
知赶来上课,甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资;
6、在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作,可随时解聘乙方,合同即行终止;
7、乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方:_________________
(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;
(2)乙方不服从甲方工作安排;
(3)乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,在校内外造成不良影响;
(4)乙方违反教师职业道德规范,造成不良后果和影响;
(5)乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生,否则甲方有权在各大培训网站上给予通报,并公布黑名单;
(二)乙方的权利和义务
1、热爱教育事业,严格遵守《师德规2。服从学校工作安排,认真履行岗位职责;按时参加学校组织的各种会议和活动;
3、刻苦钻研业务,提高教学质量,赢得广大师生及家长的好评;
4、为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次;
5、乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律;
6、乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方,甲、乙双方经协商后可解除合同。否则,甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。
四、考勤制度
考勤:_________________迟到分钟,前次不扣,从第次开始,每次扣元
旷课、缺课:_________________每次课扣元
请假:_________________每月请假不能超过次,第次开始,每次扣10元
附:_________________请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师,并至少提前个工作小时(上班时间)告知班主任;
五、其他
1。初聘试用期为个月,试用期包括在合同期限内;
2。合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘必需重新签定合同;
3。本合同一式二份,双方签字盖章后有效。
甲方:_________________(盖章)乙方:_________________
________年____月____日________年____月____日
职业技术学校聘用合同 12
被聘教师______,身份证号码______________
所教学科______,现住址________________联系方式__________。
双方协议履行职责
一、所聘教师按龙XX育规定,按时完成学生授课任务,让学生和家长满意。学校每月定期支付事前约定的工资。
二、教师承担提高学生成绩的职责,要在通盘掌握所教学生必修教材的基础上,适当拓宽学生的知识面。由于不同的.学生,考试题型灵活掌握,不拘泥,目的就是见实效。
三、龙XX育学校为老师建业绩档案,着眼长远,互利互赢,人性化管理。使教师的付出得到物质和精神的回报,从而使所聘教师名声大起来,学生多起来。
四、聘任教师要摸透所教学生的特点,搞好因材施教。聘任教师务必要有大局观念。决不允许在龙XX出名后私拉学生到其他地方,假如有被发现,除追缴扣除应得薪酬外,出现其他社会上的不良后果XX概不负责。龙X相信,每名教师都有高尚的师德,都是为人师表的榜样。
协议双方阅读无异议后签字备案。注:此协议一式两份,双方留存,防微杜渐。
甲方(盖章):__________________乙方:_________________________
代表人(签字):________________身份证号码:____________________
________年____月____日________年____月____日
职业技术学校聘用合同 13
甲方:_________
乙方:_________
为保证学校服务工作的正常开展,提高服务质量和效率,甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则,签定本合同。
第一条工作岗位
乙方原是云贵中心学校代课教师,根据教育局相关文件要求,乙方自愿由代课教师转为工勤人员,自签约之日起,聘用乙方为甲方的工勤人员。
第二条工作职责
乙方负责甲方学生食堂的日常采购工作。
第三条合同期限
1、合同有效期:自____年____月____日至____年____月____日止。聘用合同期满,根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向,经双方协商同意,可以续签聘用合同。聘用期限另行商定。
2、本合同期满后,任何一方不再续签聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第四条双方的权利和义务
1、甲方的权利和义务
(1)甲方有权根据工作的实际需要,安排乙方的工作任务和工作数量,并对乙方提出具体的工作职责要求。
(2)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务情况,按月准时核发乙方应得的工作报酬。
2、乙方的权利和义务
(1)乙方每月有权获得甲方支付的.工资(工资标准以县教育局文件为准)。
(2)乙方必须接受甲方考核。
(3)乙方在甲方聘用期间,乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用,由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销,甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间,全额享受甲方工资。乙方非因公负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任,全部由乙方自己承担。
(4)乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反,甲方可按规定予以处理。
(5)乙方必须保证采购质量和数量,因食品质量问题导致甲方师生中毒或死亡,一切责任由乙方承担。
第五条合同的解除或终止
1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行,经双方协商同意可以解除或终止本合同。
2、乙方有下列情况之一者,甲方可以解除、终止本合同。
(1)不能履行工作职责,不服从甲方工作安排的。
(2)严重失职,给甲方利益造成重大损失的。
(3)被依法行政拘留、刑事拘留的。
(4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
第六条合同解除处理
1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同,需提前一月书面通知对方。
2、甲乙双方解除合同后,乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供的设备和财产,交接手续清楚后方可离校,否则甲方有权依法追究乙方相关责任。
第七条违约责任
合同一经签订,甲乙双方必须严格履行。任何一方给对方造成经济损失的,应赔偿对方经济损失。
第八条争议的解决方式
甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决,不愿协商或协商不成的,当事人可向人民法院依法起诉。
第九条合同效力
1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):_________乙方(签字):_________
法人代表(签字):_________
代理人(签字):_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
职业技术学校聘用合同 14
甲方(聘用单位):
法定代表人或委托代理人:
地址:
编码:
联系电话:
乙方(受聘人员)
姓名:
性别:
出生年月:
身份证号码:
住址:
联系电话:
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发2035号)____省教育厅甘教师203号文件规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限为________年,自________年____月____日至________年____月3____日止。
二、聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在积石山县教育部门从事中小学教育教学岗位的工作。
(二)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的'工作质量标准。
(三)在聘期内,甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律
(一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。
本合同一式二份,甲、乙方各执一份。
甲方:
乙方:
________年____月____日
职业技术学校聘用合同 15
甲方:___________________。
乙方:___________________。
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方经平等协商,达成协议,自愿签订本合同,共同遵守。
一、合同期限
第一条本合同的期限类型为__________期限合同。
本合同将于_____________________________________________________________________________________终止日期为______________________。
第二,工作和工作量
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任___________。工作量为_____________________。
第三条乙方应按照甲方的法定要求按时完成教育教学任务。
三、工作条件和劳动保护
第四条甲方安排乙方执行___________________________________。实行正常工作时间的,乙方的日常工作时间必须符合相关法律法规,即____________________。实行综合工时制度时,日均和周均工作时间不得超过法定标准工作时间。如果实行课时工作制,乙方应在保证完成规定课时的前提下自行安排工作、休息和休假。
第五条甲方安排乙方加班补课的,应当同时安排乙方补课或者依法支付加班补课工资。
第六条甲方应为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全相关的教学管理和劳动安全卫生制度,保证乙方正常、安全的教学工作。喉舌按照国家有关规定组织安排乙方健康检查。
第七条乙方在业务培训、职务聘任、教学经历和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面享有与公立学校教职工同等的权利。
四、工作报酬
第八条甲方确定劳动报酬应当遵循按劳分配的原则。
第九条在正常工作时间或综合计算工作时间的情况下,甲方应以货币形式于_________________支付乙方工资规定试用期的,试用期工资为每月________元。实行课时制的,工资支付以______为基础。如果合同期内有寒暑假,实行正常工作时间或综合工作时间,甲方应依法支付乙方寒假期间的工资。
第十条乙方因甲方原因被辞退的,甲方应保证乙方每月生活费不低于人民币___元。
五、保险福利
第十一条甲乙双方应按国家有关规定支付职工的养老、失业和大病医疗统筹等社会保险费用。
第十二条乙方患病或者因工负伤,其工资、救济费和医疗待遇按______执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十四条甲方还向乙方提供以下福利:____________________。
六、工作纪律、奖惩
第十五条乙方应认真履行法律义务,遵守甲方依法制定的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成教育教学任务。
第十六条甲方负责评估乙方的工作。
甲方对乙方在教育教学、人才培养、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务和勤工俭学等方面的突出成绩给予表彰和奖励。双方就此裁决达成如下协议:_________________________。
如乙方违反劳动纪律,甲方可根据学校规章制度给予纪律处分,直至解除本合同。乙方故意不完成教育教学任务,给教育教学工作造成损失或对学生进行体罚,经教育仍不改正,或有不良行为,侮辱学生的,甲方可依法给予行政处分,直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第十七条本合同订立时所依据的法律、行政法规和规章发生变化的,本合同的相关内容也随之变化。
第十八条订立本合同的客观条件发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。
第十九条经双方协商一致,本合同可以解除。
第二十条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)试用期内,经证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(三)故意不完成教育教学任务,给教育教学工作造成损失或者体罚学生,仍不改正或者表现恶劣、侮辱学生,造成恶劣影响的;
(四)教师资格被撤销;
(五)被依法追究刑事责任的。
第二十一条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前30天书面通知乙方:
(1)乙方患病或者因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作或者甲方安排的其他工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经培训或岗位调整仍不能胜任工作的;
(3)双方不能根据本合同第十八条约定变更合同。
第二十二条在甲方濒临停业整顿期间,向学校工会或全体教职工说明情况,并向教育劳动行政部门报告后,甲方可以解除本合同。
第二十三条乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条的规定终止或解除本合同:
(一)在规定的医疗期内患病或非因工负伤;
(2)女教师在孕期、产期或哺乳期的;
第二十四条乙方患职业病或者因工负伤,医疗期满,经县级以上劳动鉴定委员会确认完全或者部分丧失劳动能力的,应当予以处理,并按照本合同第二十一条、第二十二条的规定解除劳动合同。第二十五条乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同。
第二十六条有下列情形之一的.,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
(一)试用期。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押相关证件等手段强迫从事教学工作的。;
(3)甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供工作条件。
第二十七条本合同期限届满,双方可以协商续订劳动合同。
第二十八条订立无固定期限劳动合同的,乙方退休、退职、辞职或者死亡,或者出现本合同约定的解除条件的,劳动合同终止。
八、经济补偿和补偿
第二十九条有下列情形之一的,甲方违反或解除乙方劳动合同,应按下列标准向乙方支付经济补偿金:
(1)甲方无故克扣或拖欠乙方工资,拒绝支付乙方延长工作时间工资的,除在规定时间内支付乙方工资外,还应支付相当于工资25%的经济补偿金。
(2)甲方支付给乙方的工资低于当地最低工资标准的,甲方应在补足低于部分的同时支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
第三十条有下列情形之一的,甲方应当按照乙方在甲方的工作年限,每年向乙方支付相当于解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最高不超过十二个月:
(1)甲方与乙方协商一致后解除本合同;
(2)乙方经培训或工作调整不称职,甲方解除本合同。
第三十一条有下列情形之一的,甲方应当按照乙方在甲方的工作年限支付相当于上一年度单位平均工资一个月的经济补偿金:
(1)乙方患病或者因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或者甲方安排的工作,本合同终止;
(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,导致合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方应当解除劳动合同;
(3)甲方办学效益极差,在法律整改期间需要裁员。
在上述三种情况下,乙方在本合同终止前十二个月的平均工资高于上月平均工资的,按照乙方的月平均工资计算支付。
第三十二条甲方解除本合同后,未按规定向乙方支付经济补偿金的,除全额支付经济补偿金外,还应支付经济补偿金金额的50%。
第三十三条向乙方支付经济补偿金时,乙方在甲方工作不满一年的,按一年标准支付经济补偿金。
第三十四条乙方患病或者因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或者甲方安排的其他工作的,甲方还应当向乙方支付不低于上月单位人均六个月工资的医疗补助费,并增加重疾和绝症的医疗补助费,重疾不低于50%,绝症不低于100%。
第三十五条甲方违反本合同规定的条件解除劳动合同或者因甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,甲方应当承担赔偿责任。
第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密条款,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。
第三十七条乙方解除本合同的,所有由甲方出资培训的招聘人员应向甲方支付培训费和招聘费,标准为______。
九、劳动争议的处理
第三十八条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,一方要求仲裁的,向____________一方也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁定不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第四十条本合同未尽事宜,由双方协商解决。
第四十一条本合同一式两份,双方各执一份。
甲方:____________(盖章)乙方:____________
_______年____月____日_______年____月____日
职业技术学校聘用合同 16
甲方(聘用单位):________
名称:________
法定代表人:________
地址:________
乙方(受聘人员):________
姓名:________
性别:________
民族:____________
出生年月:____________
参加工作年月:____________
学历:____________
居民身份证号码:________
住址:____________
联系电话:____________
根据《中华人民共和国劳动法》以及地方有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方安全保卫人员,并订立本劳动合同。
一、聘用合同期限。
本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至20____年5月31日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要,在_学校安保_______岗位工作(具体事项另行约定)履行职责,完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全
卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件,乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬。
甲方按月发放工资不低于1200元,不得无故克扣、拖欠工资。
五、社会保险和福利。
在合同有效期内,单位依法为其办理包括养老、失业、生育、工伤等社会保险手续、缴纳相关费用;参加城镇或农村合作医疗的,凭缴费凭证在单位报销。
六、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的.各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
七、劳动合同变更、终止、解除的条件。
(一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、在合同期内被证明不符合聘用条件的;
2、旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效的;
3、严重失职、渎职或违法乱纪,对学校利益造成重大损害的。
4、有违职业道德,经调查核实并造成严重社会影响的。
5、违反学校规章制度,给单位造成较大损失的。
6、乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作的;
7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(四)乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。
(五)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(六)甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的,乙方可以随时提出解除劳动用工合同:
(七)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。
八、乙方工作职责:
(一)必须服从甲方工作安排工作时间和工作内容,遵纪守法,礼貌待人,热情服务,坚持原则,恪尽职守,不擅自离岗,不无故请人代班,不迟到、早退。
(二)值班时按规定着装,佩戴标志。
(三)按规定做好值班记录,来客必须询问、登记。严禁无关人员和车辆进入校园。
告公安机关并协助处理。
(五)按时开关校门,严禁学生随意出入,上放学时间维持好校门前的秩序。
九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十、本合同依法订立后,双方必须严格履行。
十一、本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、合同期满,本合同终止,双方未能就续签聘用合同达成一致的,劳动关系自合同终止时解除。
十三、本合同一式三份。聘用单位、主管部门及受聘人员各执一份,具有同等效力,经甲乙双方盖章合同方能生效,并受到法律保护。
十四、本合同于______年______月______日订立,从订立之日起生效。
聘用单位(盖章):________
受聘人员(签章):________
法定代表人(签章):________
____年____月____日
____年____月____日
职业技术学校聘用合同 17
甲方:
乙方:
甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条乙方的权利
(小学、初中、高中一对一)按约定取得50元、60元、80元人民币/次课的授课报酬;(小学、初中小班教学)按约定取得50元、60元人民币/次课的授课报酬。
周一到周五的托管班工资方案:以月为单位,每月基本工资300元,另外每位同学60元(第一个月每位老师限带10人,从第二个月起按个人教学能力增加学生人数)
注明:
1、每次课两个小时。
2、小学生期中或期末考试每位同学达到90分以上者,每次课的课时费增加2元(一对一学生增加5元)初中生达到A线者每次课增加3元课时费,个别学生另作要求。
3、托管班的学生下个月续费者奖励5元/每人,流失一个罚款20元。
4、工作满一年者每个月基本工资增加一百。
5、小班学生以六个为基准,学生每多出一个人,每次课的课时费增加5元。特别情况另行通知,达到双方意见统一。
6、学生试课成功,在交费的第一时间将奖励该老师50元/人。
第三条乙方的义务
1、为甲方的授课积极准备教案(每周四晚上之前将本周末上课内容发送给甲方);按时到岗、认真上课;保证每次课时(45分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理。
2、甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问解答等。
3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条甲方的权利
1、要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等。
2、组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3、有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。
第五条甲方的义务
1、按时支付授课报酬。
2、向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。
3、为乙方的教学提供良好的授课环境。
第六条本合同的变更、终止和解除
1、本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
2、确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
3、经双方当事人协商一致,本合同可以解除。
4、本合同期满或者双方约定的.合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:
(1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;
(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
(4)通过组织学生对授课质量进行测评后,乙方教学不合格的;
甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。
6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前一个月通知甲方;乙方由于本单位工作、等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提提前通知甲方。
第七条其它事项
1、若乙方在试讲和授课期间,未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源,经证实,乙方给予甲方500元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。
2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
3、本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。
甲方:(盖章)____________乙方:(签字)____________
签约时间:________________签约时间:________________
职业技术学校聘用合同 18
甲方(聘用方): 乙方(受聘方):
法人代表: 身份证号:
联系方式:联系方式:
甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要,而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验,双方本着平等、自愿和互惠原则,通过充分协商,就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议:
1聘用期限
1.1聘用期为________年,以甲方正式报到上班之月计。
1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。
2双方工作职责及义务
2.1甲方聘用乙方为中高级管理技术人员,具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。
2.2乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验,保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度,恰当且如实履行其工作职责。
2.3乙方须遵守甲方各项管理制度,服从甲方的工作安排。
3乙方薪金及福利待遇
3.1乙方聘用期的目标年收入为:税后人民币伍万元整(50000万元)。
3.2乙方工资发放方式:以甲方规定的员工工资发放日(每月____日)为准。绩效工资年底一次性付清。
3.3乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。
3.4乙方工资每________年上调一次,每次调薪幅度为上年总年薪的10~15%。
4工作时间、休息及休假方面
4.1乙方工作每周休息二天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。
4.2如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少,乙方自动过渡到新的工作制,不需要另行约谈。
5本合同的变更、解除、终止
5.1本合同的变更(含补充)可由甲乙双方中的任何一方提出,变更采用书面形式,经甲乙双方书面确认后生效。
5.2乙方有下列情形之一时,甲方可以立即解除本合同。
5.
2.1被依法追究刑事责任的.。
5.
2.2营私舞弊、严重失职,并给甲方造成重大经济损失的。
5.
2.3严重违反甲方所订规章制度,并在甲方范围内造成恶劣影响的。
5.3甲方有下列情形之一时,乙方可立即解除本合同。
5.
3.1甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三个月。
5.
3.2甲方胁迫乙方从事违法工作的。
5.4本合同到期,或虽未到期限,经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时,本合同可以解除。
6违约责任以及合同纠纷处理
6.1合同纠纷以双方协商解决为主,劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。
6.2本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。
6.3本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。
甲方(聘用方):
乙方(受聘方):
合同日期:
职业技术学校聘用合同 19
甲方:(以下简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)
为使学校后勤工作有效开展,充分发挥后勤为教育教学服务的功能,保障学校教育教学的顺利开展,甲方聘任乙方为勤杂工工作人员,为维护甲乙双方的权利和义务,特拟定本协议。
一、乙方应履行的'职责
1、负责修剪和管理学校的花草树木。
2、负责下水道和排水沟的疏通工作。
3、负责学校门窗维修工作。
4、负责学校的临时卫生工作。
5、协助学校水电管理工作。
6、负责学校安排的其他临时工作。
7、乙方应工作主动积极,时常在校园内巡逻,做好自己的本职工作。
8、服从甲方管理,在学生在校期间,应随喊随到,工作认真负责,不敷衍了事。
二、不履行职责的处罚规定
1、甲方在上班期间通知乙方做事,乙方分钟不到位的,每次扣罚人民币_______元,并补做好甲方安排的工作。
2、乙方工作不主动,属于自己的常规工作,自己不主动做,需要甲方通知的,每次扣人民币_______元。
3、 工作不认真,敷衍了事,多次不改的,甲方有权解除协议。
三、工资每月为_________元,学校不供吃住。
四、聘期为:_________年____月_______日至_________年____月_______日。
五、聘期满后,若乙方工作令甲方满意,甲方可继续续聘乙方。
此协议一式二份,甲乙双方各执一份,并自签字之日起生效。
甲方签章:________
乙方签字:___________
_________年____月_______日
职业技术学校聘用合同 20
甲方(聘用单位):_________________
法定代表人:_______________________
乙方(受聘人):___________________
甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,应聘职位_______,合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月通知对方。
第二条乙方的权利和待遇
1、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
2、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
3、乙方的待遇:_______元的陪读费和课时费以及介绍提成,保底工资为_______元,上不封顶。
第三条乙方的义务
1、为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课,布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2、甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问的解答等。
3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条甲方的权利
1、要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的.教学秩序,并提供最终考试成绩等。
2、组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3、有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。
第五条甲方的义务
1、按时支付授课报酬。
2、向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。
3、为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条本合同的变更、终止和解除
1、本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
2、确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
3、经双方当事人协商一致,本合同可以解除。
4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:
(1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;
(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教师资历或能力)
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的,
(4)通过组织学生对授课质量进行测评后,乙方教学不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
(6)乙方将甲方学员信息(包括学员姓名、家庭住址、所在学校、家长姓名及手机号码QQ号码等其它联系方式)透漏给别的培训机构和个人。并保留追究乙方造成甲方损失的权利。甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。
6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前30天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明。
第七条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。
甲方:(盖章)____________乙方:______________(签字)
签约时间:____年_____月_____日签约时间:____年_____月_____日
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