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家庭服务业人员劳动合同

时间:2019-10-16 17:12:52 服务合同 我要投稿

家庭服务业人员劳动合同

  甲方(用人单位) 乙方(员工)

家庭服务业人员劳动合同

  名称 姓名

  地址 性别

  法定代表人 身份证

  (主要负责人) 号 码

  联系人 住 址

  联系电话 联系电话

  根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《深圳经济特区家庭服务条例》、《深圳市员工工资支付条例》等有关法律法规的规定,甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  (一)从 年 月 日起至 年 月 日止,本合同期限也是甲方对乙方实行的派驻用工的合同期限。

  (二)试用期为 (试用期包括在合同期内,如无试用期,则填写“无”)。

  二、工作内容和工作地点

  (一)甲方根据企业的经营服务状况,结合乙方的专业技能和特长,为乙方安排合适的岗位,并通过书面形式明确详细的工作和职责范围。

  (二)乙方同意在甲方的安排下从事家政服务工作。

  乙方的服务项目为 :1、一般家务;2、孕、产妇护理;3、婴幼儿护理;4、老人护理;5、家庭病人护理;6、医院病人护理;7、宠物养护;8其他 (可填写多项)。

  (三)乙方的工作地点为 。

  (四)经甲乙双方协商一致,甲方可以书面形式变更乙方的工作内容和工作地点。

  三、工作时间和休息休假

  (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。

  1、标准工时制,即每日工作 小时(不超过8小时),每周工作 小时(不超过40小时)。

  2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

  3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

  (二)甲方根据国家相关法律法规的规定,结合家庭服务业工作内容的.特殊性,合理安排乙方的休息休假。

  四、劳动报酬

  (一)甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确立工资水平和分配办法。

  (二)乙方每月工资 元,甲方每月 日支付工资。甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资,否则依法承担相应的法律责任。

  (三)依法解除或终止劳动用工合同时,甲方应在解除或终止合同时一次性付清乙方工资。

  (四)甲乙双方对工资的其它约定。

  五、劳动保护和劳动条件

  (一)甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程,对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。

  (二)为了乙方在合同期间的健康,甲方应每年至少安排乙方一次健康检查,以确保乙方可以继续从事家庭服务业。

  (三)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。

  (四)乙方有权拒绝甲方和雇主的违规指挥和强令冒险作业。对危害生命安全和侵犯身体的行为,乙方有权拒绝,并循有关途径举报。

  六、社会保险和福利待遇

  (一)甲方应依法为乙方办理社会保险手续,社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。

  (二)甲方应创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。

  七、劳动纪律

  (一)甲方应依法制定企业规章制度,并告知乙方。

  (二)乙方应严格遵守国家有关法律法规,遵守甲方的各项规章制度,遵守职业道德,服从甲方管理,按时按质完成甲方指派的工作任务。

  (三)当在雇主处的工作环境和工作内容发生变化时,乙方应及时向甲方报告,并采取必要的防护措施。

  (四)乙方若违反甲方制定的规章制度和劳动纪律,甲方有权依企业规章制度作出相应处理。

  八、专项培训

  甲方有义务为乙方提供必要的业务培训。甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可与劳动者订立协议,约定服务期。乙方违反服务期约定的,应当按照约定向甲方支付违约金。

  九、处罚与奖励

  (一)乙方在劳动工作过程中,提出合理化建议、表现积极、屡创佳绩的,甲方可给予口头表扬或经济奖励或晋级等鼓励。

  (二)乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊,或者违反保密协议规定,给甲方造成了损失的,甲方有权要求乙方赔偿损失。

  十、合同解除与终止

  双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定解除和终止劳动合同。

  十一、其他

  (一)甲乙双方发生劳动争议后,应进行协商解决,协商不成的,可到市家政服务业协会申请调解,调解不成的,依法申请劳动仲裁。

  (二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

  (三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:(盖章) 乙方:(签名)

  法定代表人:(主要负责人)

  年 月 日 年 月 日

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