合同范本>承包合同>承包合同

承包合同

时间:2024-02-21 07:28:46 承包合同 我要投稿

承包合同模板集锦

  随着时间的推移,越来越多的场景和场合需要用到合同,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。你知道合同的主要内容是什么吗?以下是小编收集整理的承包合同模板集锦,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

承包合同模板集锦

  甲方:

  乙方:

  为了加快经济体制改革步伐,充分调企业和职工的经营积极性;开创商业工作的新局面,经公司(甲方)与营业厅(乙方)双方协商,达成如下一致意见:

  一、经营责任制形式

  营业厅实行岗位责任制,营业厅对柜组,柜组对个人实行层层承包。

  二、经营承包原则

  国家所有、集体经营、资金付费、独立核算、自负盈亏。

  三、公司对营业厅核定

  1、营业厅承包全年利润_________元;若完成承包定数80%—100%以内(含80%)只发职工基本工资,不提成工资,完成承包定额80%以下按比例扣发职工基本工资(如完成承包定额79%将扣10%的基本工资)最多扣基本工资20%。

  2、营业厅按八级超额累进税率交纳所得税,税后利润按规定上交防费、城市维护费和资金占用费。

  3、按比例上交劳保统筹基金。

  4、完成利润计划后按全额利润计算提取提成工资,提取率为_________%以上,超额部分提取率和提成率为__%。

  5、集体福利基金按提成工资50%计算提取。

  6、税后利润除上交“三费”、劳保统筹基金和提取经理基金外,其余全部留营业厅作经营发展基金。

  四、营业厅对公司实行四包

  1、包利润定额数_________元。

  2、包销售额_________元,费用水平_________%,资金周转_________天,差错损盈率_________%,经营品种_________种。

  3、包社会主义经营方向、方针、政策,执行商品供应政策和物价政策。

  4、包服务态度、服务质量、遵守劳动纪律、店容、店貌、安全卫生、文明经商。

  五、营业厅权限

  公司承认营业厅有如下自主权:

  1、业务经营权:营业厅可自行采购本地批发部门无现货的商品。

  2、内部分配权:营业厅职工工资实行20%浮动,提成工资与浮动工资相加后,由营业厅根据劳动分配的原则,采取评工计分、活动活值(基本分加补贴分、奖惩分)的办法进行分配。

  3、民主管理权:营业厅成立民主管理小组,其成员由营业厅职工大会选举产生,营业厅内部一切重大决策由民主管理小组或职工代表大会讨论决定。

  4、财务权:费用支出、财产添置、报损报溢,集体福利、经营发展基金等,按国家有关部门规定,由营业厅自行处理。

  5、奖励处罚权:职工有特殊贡献或严重违纪违法现象,营业厅有权奖励或处罚(降级、辞退和开除处分应报上级批准。

  六、营业厅与主管公司的关系

  营业厅实行承包,原隶属关系不变必须服从主管公司的领导、管理和检查,坚持社会主义四项基本原则,坚持计划经济与市场调节相结合,积极参加上级组织安排的各项活动。

  七、执行期限

  1、本承包书于_________年_________月_________日起生效,定期_________年,双方均应严格履行。承包期内遇特殊情况由双方协商处理,任何一方不得擅自终止。

  2、本承包书一式二份,公司、营业厅各一份,经双方签定盖章后生效。

  甲方(盖章)_________ 乙方(盖章)_________

  法定代表人(签字)_________ 法定代表人(签字)_________

《承包合同模板集锦.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

【承包合同】相关文章:

承包合同承包合同02-22

承包合同承包合同6篇02-22

承包合同承包合同7篇02-22

承包合同承包合同(7篇)02-22

农田承包合同稻田承包合同01-02

种植承包合同经济林承包合同01-03

物业水电承包合同物业管理承包合同02-03

工程承包合同 承包合同和建设工程合同11-11

经典承包合同03-19

承包合同04-07

承包合同模板集锦

  随着时间的推移,越来越多的场景和场合需要用到合同,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。你知道合同的主要内容是什么吗?以下是小编收集整理的承包合同模板集锦,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

承包合同模板集锦

  甲方:

  乙方:

  为了加快经济体制改革步伐,充分调企业和职工的经营积极性;开创商业工作的新局面,经公司(甲方)与营业厅(乙方)双方协商,达成如下一致意见:

  一、经营责任制形式

  营业厅实行岗位责任制,营业厅对柜组,柜组对个人实行层层承包。

  二、经营承包原则

  国家所有、集体经营、资金付费、独立核算、自负盈亏。

  三、公司对营业厅核定

  1、营业厅承包全年利润_________元;若完成承包定数80%—100%以内(含80%)只发职工基本工资,不提成工资,完成承包定额80%以下按比例扣发职工基本工资(如完成承包定额79%将扣10%的基本工资)最多扣基本工资20%。

  2、营业厅按八级超额累进税率交纳所得税,税后利润按规定上交防费、城市维护费和资金占用费。

  3、按比例上交劳保统筹基金。

  4、完成利润计划后按全额利润计算提取提成工资,提取率为_________%以上,超额部分提取率和提成率为__%。

  5、集体福利基金按提成工资50%计算提取。

  6、税后利润除上交“三费”、劳保统筹基金和提取经理基金外,其余全部留营业厅作经营发展基金。

  四、营业厅对公司实行四包

  1、包利润定额数_________元。

  2、包销售额_________元,费用水平_________%,资金周转_________天,差错损盈率_________%,经营品种_________种。

  3、包社会主义经营方向、方针、政策,执行商品供应政策和物价政策。

  4、包服务态度、服务质量、遵守劳动纪律、店容、店貌、安全卫生、文明经商。

  五、营业厅权限

  公司承认营业厅有如下自主权:

  1、业务经营权:营业厅可自行采购本地批发部门无现货的商品。

  2、内部分配权:营业厅职工工资实行20%浮动,提成工资与浮动工资相加后,由营业厅根据劳动分配的原则,采取评工计分、活动活值(基本分加补贴分、奖惩分)的办法进行分配。

  3、民主管理权:营业厅成立民主管理小组,其成员由营业厅职工大会选举产生,营业厅内部一切重大决策由民主管理小组或职工代表大会讨论决定。

  4、财务权:费用支出、财产添置、报损报溢,集体福利、经营发展基金等,按国家有关部门规定,由营业厅自行处理。

  5、奖励处罚权:职工有特殊贡献或严重违纪违法现象,营业厅有权奖励或处罚(降级、辞退和开除处分应报上级批准。

  六、营业厅与主管公司的关系

  营业厅实行承包,原隶属关系不变必须服从主管公司的领导、管理和检查,坚持社会主义四项基本原则,坚持计划经济与市场调节相结合,积极参加上级组织安排的各项活动。

  七、执行期限

  1、本承包书于_________年_________月_________日起生效,定期_________年,双方均应严格履行。承包期内遇特殊情况由双方协商处理,任何一方不得擅自终止。

  2、本承包书一式二份,公司、营业厅各一份,经双方签定盖章后生效。

  甲方(盖章)_________ 乙方(盖章)_________

  法定代表人(签字)_________ 法定代表人(签字)_________