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宿舍管理员劳动合同

时间:2020-04-26 内容来源:劳动合同

宿舍管理员劳动合同

  在人们愈发重视契约的社会中,合同对我们的帮助越来越大,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么常见的合同书是什么样的呢?以下是小编帮大家整理的宿舍管理员劳动合同,希望对大家有所帮助。

宿舍管理员劳动合同

  甲方:

  乙方:

  为加强学校宿舍管理,根据工作需要,学校聘请 为宿舍管理员。

  (一)聘期:20xx年 月 日至 20xx 年月日。

  (二)宿舍每月支付宿舍管理员工资20xx元。

  (三)宿舍管理员工作职责及管理办法

  男、女管理员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任,应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境,防止宿舍内严重违纪事件发生。预防宿舍内疾病流行,保证消防安全,督促学生按时起居,协助学校领导、班主任把学校管理落实到实处。

  1、按时开、关灯,督促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。管理员要催促学生尽快起床;每天晚上就寝前10分钟,男、女管理员要到各寝室检查督促学生按时应寝。

  2、每学期开学,管理员应安排好各班的宿舍,并统计好各宿舍人数。

  3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理,每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改,每天将情况如实汇总交学校团支部。学校定时抽查寝室卫生及内务整理。

  4、严格执行学校作息时间的'规定,定时开关宿舍大门,学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明。

  5、认真登记学生家长来校探访记录,热情接待家长,防止不法分子冒充家长到宿舍滋事 。

  6、认真执行查房制度,每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上上课的学生,不按时起居的学生,在宿舍内违纪的学生等,并将情况及时告知班主任,每周汇总上报学校团支部。

  7、遵守值班纪律,不准无故离开岗位。如因特殊情况,需暂时离开宿舍,应找人代理事务,并向团支部或主管校长请假,告知离开宿舍时间。

  8、严肃工作纪律,不准与学生称兄道弟,不准拉帮结伙,不准讲有辱学校的话,不准做有害学校的事。

  9、关心爱护学生,多做学生思想工作,遇事沉着、冷静,不简单粗暴。

  10、学生就寝后,管理员应巡视寝室,维护就寝纪律,检查学生就寝人数,对没有回宿舍的学生要及时通知班主任并作记录 。

  11、管理员应搞好自己宿舍内卫生及内务整理,坚持每天打扫 。

  12、管理员要及时了解每层楼的供水、供电情况,对学生浪费水的情况应制止,并作记录登记 。

  13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助,并及时通知班主任 。

  14、管理员每天要检查各宿舍的财产情况,如有损坏要及时登记,并通知班主任 。

  15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应给予制止 。

  16、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生,如有学生打架、敲诈,管理员立即制止 。

  17、管理员要了解本栋宿舍学生的基本情况,特别是经常违纪的宿舍和学生,重点做思想工作 。

  18、严禁学生在宿舍内点蜡,乱接电线等危险行为,管理员必须督促到位或者及时制止。

  19、管理员在全校不放假时正常上班,有年级放假时宿舍要留管理员正常值班,双休日正常值班。

  (四)此协议一式三份,学校与管理员各一份,上呈教育局财务股一份,签字生效。

  学校校长签字:

  主管校长签字:

  学校宿舍负责人:

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